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2019年昆明市禄劝县教师招聘80名公告(3)

2019-05-09 11:53:01 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　①考生须自行下载打印简章中《禄劝彝族苗族自治县教育系统事业单位2019年公开招聘教师报名表》(附件2)一份和《禄劝彝族苗族自治县教育系统事业单位2019年公开招聘教师报考诚信承诺书》(附件3，双面打印)一份。

　　②准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证(未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代)及与招聘岗位所需的普通话等级证、教师资格证等原件和复印件各一份;

　　5.联系人：缪老师，联系电话：0871—68912756。

　　(三)面试

　　1.面试人员：资格复审通过人员即确定为进入面试人员。

　　2.面试方式：采用说课，时间15分钟，音乐、体育、美术及幼儿(学前)教育专业教师需加试专业技能测试。内容主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

　　3.面试时间、地点请考生关注昆明市人力资源和社会保障网《面试公告》。

　　4.面试注意事项

　　面试人员凭准考证和有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加面试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　(二)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定考察人选进入下一阶段。公示期间若考生对考分有异议，可凭本人有效身份证和准考证向禄劝教育体育局人事科申请查分。

　　(三)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入考察和体检。

　　七、考察、体检

　　1.经公示无异议的，在综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　2.考察及体检由禄劝教育体育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.在考察或体检中不合格的人员，由禄劝彝族苗族自治县教育体育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　2.公示无异议的，拟聘人员按所报岗位及综合成绩高低顺序选择学校及岗位，用人单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。县人力资源和社会保障局、县教育体育局信访室负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。