2019山东五莲县公安局招聘警务辅助人员70人公告(4)由北京公安招警网提供：更多关于2019,山东,五莲县,公安局,招聘,警务辅助,公告的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。
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主要测试时事政治、公安基础知识等(复习资料在资格审查通过后领取，请在报名时携带优盘)。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据职位招聘人数和笔试情况确定。
笔试试时间、地点，请关注五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试，主要测评应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。
面试时间和地点详见面试通知单。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入体能测评范围人选。
(三)体能测评
根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.5的比例依次确定进入体能测评范围人员。
测评项目：男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件4)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。
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