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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及根据京人社调发〔2018〕38号《北京市引进人才管理办法(试行)》等文件规定,结合我院工作实际,现面向国内外公开招聘杰出人才,有关事宜公告如下:
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱精神卫生事业。
2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规。
3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力,具有敬业奉献和团队合作精神。
4、具有较突出的工作业绩,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责。
5、身心健康,具有良好的品行修养,以人为本,仁心仁怀,严于律己,廉洁从业。
6、有三级甲等医院工作经历。
7、不限户籍。
二、招聘职位、人数及岗位需求
(一)科研型学科带头人1个。
学历专业 | 从业资格 | 相关经验 | 岗位能力要求 |
研究生(含)以上学历,且获得精神、神经、生物信息等相关专业博士学位 |
高级 职称 |
从事精神医学研究工作10年(含)以上 | 1、年龄40岁(含)岁以下;即1979年3月1日以后出生。 |
2、在所在研究领域有全国影响力;熟悉精神疾病研究前沿。 | |||
3、主持过国家自然科学基金。 | |||
4、近三年以第一作者或通讯作者(独立完成)身份发表SCI收录论著不少于5篇,其中影响因子不低于8的论著至少有1篇。 |
(二)临床型学科带头人1个。
学历专业 | 从业资格 | 相关经验 | 岗位能力要求 |
研究生(含)以上学历,且获得精神医学等相关专业博士学位 |
高级 职称 |
从事精神医学临床工作10年(含)以上 | 1、年龄45岁(含)岁以下;即1974年3月1日以后出生。 |
2、在所在研究领域有全国影响力;熟悉精神疾病研究前沿。 | |||
3、主持过省部级(含)以上科研课题;撰写过国家自然科学基金申报书。 | |||
4、近三年以第一作者或通讯作者(独立完成)身份发表SCI收录论著不少于3篇,其中影响因子不低于6的论著至少有1篇。 |
三、医院提供条件
1、提供科室副主任的职位,享受相应的绩效待遇。
2、配备50万的科研启动资金,帮助其搭建学术团队。
3、免费提供两年的周转用房(二居室)。
4、按人才引进政策办理进京落户。
四、公开选拔的工作程序
(一)审核
我院将收到的相关岗位简历按照公示的招聘岗位条件进行初审;初审合格人员通知进行笔试。
(二)笔试
1、笔试内容为相关专业知识。
2、笔试时间、地点具体时间另行通知。
笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
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