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2019内蒙赤峰市古克什克腾旗幼儿教师招聘66名公告(2)

2019-05-06 13:30:06 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  应聘人员在报名资格审查合格且报名成功后需缴纳报名费和面试费用70元(报名费20元、面试费50元)。

  报名完成并缴费后,除不可抗拒力情况外,未参加考试者,报名费、考务费概不退还。

  农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的报考者可免交报名费和面试费。农村牧区建档立卡贫困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件、城镇享受最低生活保障家庭的报考者将所在旗县(市、区)民政局出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件,连同报考者的身份证(临时身份证或护照)原件和复印件提交给报名工作人员。申请免交报名费和面试费人员自行在公告附件中下载内蒙古邦服人力资源有限公司2019年公开招聘政府购买服务人员减免考务费用申请表并填写。

  (三)面试

  1.面试时间和地点

  面试时间:面试自2019年5月18日开始(个人具体面试时间详见面试通知单);

  面试地点:详见面试通知单

  2.专任教师面试采取试讲+才艺展示的方式进行,试讲内容为自选幼儿园课程,才艺展示分弹琴、舞蹈、唱歌、绘画四类,绘画为考生必选类,从其它三类再任选1类展示。绘画才艺展示统一命题,统一时间进行展示,试讲和其他三项中任选一项的才艺展示顺序采用现场抽签方式确定(每人试讲后即进行才艺展示,才艺展示所需道具自备),试讲和才艺展示两项时间不超过12分钟(其中试讲时间不超7分钟,才艺展示时间不超5分钟)。面试总成绩满分100分,面试总成绩保留小数点后两位小数,试讲占40%,才艺展示占60%。面试结束后,试讲和自选才艺展示成绩当场向面试人员公布,绘画成绩待统一评卷后集中发布。

  总成绩计算公式为:面试总成绩=试讲分数×40%+绘画分数×30%+自选才艺展示×30%。

  专任教师岗位招聘计划数内最后一名报考人员面试总成绩出现并列的,以才艺展示总成绩高低排序,才艺展示成绩也相同的,通过另行加试,按加试成绩高低排序,等额确定进入体检和政审范围。

  保健医岗位和安保人员岗位采取现场面试方式进行,面试成绩满分100分。面试结束后,成绩当场向考试人员公布。

  厨师岗位采取现场实际操作的方式进行,面试成绩满分100分。面试结束后,成绩当场向考试人员公布。

  保健医岗位、安保人员岗位和厨师岗位招聘计划数内最后一名报考人员面试总成绩出现并列的,通过另行加试,按加试成绩高低排序,等额确定进入体检和政审范围。

  3.报考蒙语授课学校岗位的人员,面试必须使用蒙古语。报考汉语授课学校岗位的人员面试必须使用汉语。面试只能使用一种语言,不能混用。对不按要求使用规定语言面试的,按零分处理。

  (四)体检和考核

  1.体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定,在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格,并依次进行人员递补。

  2.政审工作在体检结果公示完成后进行。主要审核被政审对象的道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面情况。对政审不合格的,取消其聘用资格。对政审不合格出现的空额,从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

  (五)公示和聘用

  对体检和政审合格的拟聘用人员在克什克腾旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查实的,取消其聘用资格;对公示环节出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  1.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格;

  2.在本次招聘考试录用结果公示后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘),聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格;

  3.对已与事业单位签订聘用合同(不在编)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格;

  4.应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  七、聘用及待遇

  (一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用,与内蒙古邦服人力资源有限公司签订合同。合同期满后,根据工作需要、本人是否具备继续履行岗位职责的能力以及年末考核情况,再确定是否续聘。

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