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招聘程序
(一)发布公告(2019年4月15日—2019年4月21日)
在文安政府网、文安人力资源和社会保障网发布公告，公布招聘条件及相关事项。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年4月22日—2019年4月28日，上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。
2、报名材料：
(1)居民身份证、户口簿、退伍证原件及复印件;
(2)高中及以上学历毕业证或学历证明原件及复印份;
(3)近期二寸彩色免冠照片6张，在背后标注姓名;
(4)报名现场填写《文安县公安局交警大队公开招聘公安交通管理勤务辅警人员报名登记表》。
3、报名地点：
工作日报名地址：文安县公安局交警大队二楼211室;
周六日报名地址：文安县公安局交警大队二楼213室。
4、领取准考证：2019年4月29日—4月30日，资格审查合格人员凭本人身份证到县公安局交警大队办公室领取准考证，逾期不领者视为主动放弃考试资格。
5、资格审查：招聘交通管理勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。
(三)笔试及面试
(1)笔试(2019年5月6日)
笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
笔试合格的人员按照不高于3：1比例进入面试环节。
(2)面试(2019年5月10日)
面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。面试时间不超过10分钟，面试结束后公布面试成绩。
总成绩于2019年5月13日在文安政府网、文安人力资源和社会保障网、文安公安网公布。
(四)政审(2019年5月14日—2019年5月15日)
依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定进入政审的人选，比例内末位出现并列时，原始学历高者优先;原始学历相同时，笔试成绩高者优先。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确认为进入政审的人选。政审参照录用人民警察的有关规定进行，由县公安局负责组织实施，确定参加政审人员自行到县公安局交警大队办公室领取《警务辅助人员政审表》，政审表先由所在单位(村)政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内交到县公安局交警大队办公室。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)体检(2019年5月16日)
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。
(六)公示(2019年5月20日—2019年5月28日)
体检合格人员在文安政府网、文安人力资源和社会保障网、文安公安网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间有异议的，由县公安局交警大队等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消其聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。
(七)岗前集训
县公安局交警大队对被聘用的交通管理勤务辅警进行集训，时间不少于15天。培训内容：道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、勤务辅警职责任务、工作纪律、交通管理业务技能、安全防护、计算机基本技能、职业道德和执勤礼仪等。
(八)聘用管理
经岗前培训合格的，由县公安局交警大队与劳务派遣公司签订《劳动合同》，合同初签为3年，含试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。
被聘用警务辅助人员由县公安局交警大队进行管理、考核，在合同期内，被聘用警务辅助人员出现违反单位相关规章制度或可解除劳动合同的情形时，有权解除劳动合同。
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