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2019连云港灌南县新教师招聘248名公告(2)

2019-04-24 16:09:36 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  四、考试

  (一)考试方式

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,由灌南县教育局统一组织。

  (二)笔试

  1.笔试内容:公共知识(20分)和学科专业知识(80分)。公共知识为:教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。学科专业知识为:应聘小学教师岗位的考中学阶段相应学科知识;应聘幼儿园、初中、高中、中专教师岗位的考相应学段教学方面的知识。不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导。

  2.笔试采取闭卷答题形式进行,试卷满分100分,笔试成绩合格分数线为50分。

  3.笔试时间和地点详见笔试准考证。在报名资格审核合格后,应聘人员在2019年5月10 日(上午8∶30—11∶30,下午2:30—5∶30)在灌南县教育局人事科107室领取笔试准考证,未按时领取准考证的视为自动放弃。

  4.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌南县教育专题网站公布。

  (三)面试

  1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分排序(如笔试成绩同分的以笔试成绩中的学科专业知识成绩再次排序),按各岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人选。

  2.面试内容:应聘小学教师岗位的为初中相应学科教材内容;应聘中专教师岗位的为高中相应学科教材内容;应聘幼儿园、初中、高中教师岗位的为相应学段学科教材内容,不指定教材,不委托任何个人或部门举办培训辅导。

  3.面试形式:根据专业岗位采用相应的面试形式:

  (1)应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的,面试形式为演课,满分为100分。

  (2)应聘其他岗位的面试形式为演课和技能测试,两项成绩满分均为100分,面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×50%。

  演课时,虚拟有学生在场上课,须有相应的教案,应聘者不得与评委互动,时间不超过8分钟,教案质量纳入评分;技能测试时间不超过20分钟。

  4.面试时间和地点:

  面试时间、地点详见面试准考证,进入面试考生于2019年5 月17日8:30-17:00到灌南县教育局人事科107室领取面试准考证,未按时领取准考证的视为自动放弃。

  5.面试成绩:面试成绩满分为100分,成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

  (四)总成绩计算及公布

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留二位小数。

  面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在灌南县教育专题网站公布。

  五、体检和考察

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同,面试成绩高者参加体检,如面试成绩仍相同,笔试学科专业知识成绩高者参加体检,如学科专业知识成绩仍相同,组织加试,方式另定。体检由灌南县教育局组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检合格人员由灌南县教育局组织考察,考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。

  六、公示

  根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县教育专题网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

  因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分,处理方式同上)。

  七、聘用

  对公示无异议人员,经县人社部门审核备案后,由县教育局组织选岗。选岗时,根据总成绩在相应的招聘岗位范围内,按照从高分到低分(若出现同分,处理方式同上)的先后顺序,进行公开、自主选岗,选择城区小学的32名教师再由电脑摇号派位到城区相关学校,具体选岗、派位岗位详见《灌南县2019年公开招聘新教师选岗表》(附件3)、《灌南县2019年公开招聘新教师电脑派位表》(附件4)。

  选岗完成后,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  八、注意事项

  (一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

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