2019江苏苏州市公安局工业园区分局警务辅助人员招录41人公告(2)

2019-04-16 09:18:37 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　笔试结束后，根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩，总成绩公示三天。公示结束后，根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

　　(六)政审

　　园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

　　(七)录用

　　对于政审合格的人员，将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn/)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为七天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　五、录用后管理及待遇

　　政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

　　六、纪律与监督

　　招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。

　　本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：(0512)66601621。

　　原标题：苏州市公安局工业园区分局2019年4月警务辅助人员招录简章

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