2019年甘肃甘南州招聘警务辅助人员80人公告(2)由北京公安招警网提供：更多关于2019年,甘肃,招聘,警务辅助人员,辅警公告的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。
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(五)资格复审：按职位和招聘人数1：3的比例确定资格复审人员，对考生报名时所要求提供的有效证件原件进行资格复审。对资格复审合格人员发放面试通知书。资格复审不合格人员取消面试资格，并从本职位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、面试
资格复审合格人员，统一参加州招聘办组织的面试。州招聘办根据笔试成绩和资格复审结果，从高分到低分的顺序，按招聘计划的1：3核定面试人员，州招聘办将在州人社局官网公布面试人员名单及具体事项。
面试工作邀请州纪委监委、人大代表、政协委员、考生家长代表进行全程监督。
九、计分办法
笔试、面试结束后，州招聘办负责计算出考生的最终成绩。具体办法为：报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。
十、体能测评
进入面试人员全部参加体能测评，由州招聘办统一组织实施，参加体能测评人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。体能测评标准参照2014年度县市区公安派出所公开选拔人民警察体能测评标准组织实施，体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检程序。按报考职位最终成绩从高分到低分的顺序依次递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，递补只进行一次。
体能测评的具体项目和标准如下：
男子组：10米×4往返跑，所用时间≤13〃1为合格;800米跑，所用时间≤4'25〃为合格;纵跳摸高，触摸高度≥245厘米为合格。
女子组：10米×4往返跑，所用时间≤14〃1为合格;600米跑，所用时间≤4'20〃为合格;纵跳摸高，触摸高度≥210厘米为合格。
测评时间、地点另行通知。
十一、体检
根据应试人员的最终成绩，按职位拟聘用人数等额确定体检人员名单，由州招聘办统一组织体检;参加体检的考生，须持本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检;体检费用由体检人员个人承担。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检;体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由州招聘办安排报考人员到另外医院进行复检。州招聘办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的体检人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。
体检不合格者，经州招聘办核准后，按该职位最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补)，递补只能进行一次。无正当理由放弃体检的职位，不再进行递补。
体检时间、地点另行通知。
十二、政审
体检结束后，甘南州公安局负责对拟招聘人员进行考察政审。考察政审不合格者，取消聘用资格，从本职位按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
十三、公示和聘用
州招聘办按规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检和政审合格人员中综合考核，择优确定拟聘用人员名单，并在州人社局官网进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满后，对公示中反映的问题，由招聘单位负责核实。若反映的问题查有实据，不符合聘用条件的应试人员，取消聘用资格。若反映的问题一时难以查实，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
未取得相应学历学位证书和专业要求的应届毕业生，取消聘用资格。符合聘用条件的人员，按规定程序办理聘用手续，无正当理由放弃聘用资格的，记入其诚信档案备查。经批准聘用的人员，实行3个月的试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，聘用期限为3年，期满后经考核合格，根据相关规定续聘，不合格者解除聘用。
十四、待遇
(一)此次招聘的警务辅助人员不纳入公安专项编制，不具有人民警察身份、不享受人民警察相关待遇。
(二)聘用人员工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分组成。
1.基本工资：2800元/月;
2.工龄工资：50元/月;
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