2019年河南信阳市公安局招聘61名辅警公告(2)

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　　根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。

　　八、签订合同

　　对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。

　　九、岗前培训

　　招聘辅警上岗前，由信阳市公安局负责组织岗前培训。培训考核不合格者退回劳务派遣公司。

　　十、人员补充

　　考生面试成绩至下一次公开招聘前有效(不超过一年)，体测合格、面试成绩60分以上且未进入体检的考生，根据自愿原则作为备选考生。当辅警岗位空缺需要补充时，市公安局将根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟补充人数1：1.2的比例从备选考生中确定人员直接进入体检、政审、公示等程序。具体要求另行通知。

　　十一、管理使用

　　1、本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到信阳市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间，由信阳市公安局用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。

　　2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，退回劳务派遣公司。

　　3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，信阳市公安局用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司：

　　(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;

　　(2)违反工作规程发生责任事故的;

　　(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;

　　(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的;

　　(5)有违法、违纪行为，不宜在公安机关工作的;

　　(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;

　　(7)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的;

　　(8)因公安机关客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;

　　(9)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　十二、待遇保障

　　1、工资待遇：工资待遇按照市财政核拨标准执行，由劳务派遣公司按规定发放，每人每月2271元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险)，另外按国家有关规定为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险640元。

　　2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

　　请各位报名者注意：招聘有关信息在信阳市人社局、公安局网站发布，人员补充信息在信阳市公安局网站发布，请及时关注，报名时登记的联系电话请保持畅通，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负。

　　咨询电话：0376—6520727

　　附件：信阳市公安局警务辅助人员招聘岗位代码表

　　原标题：2019年信阳市公安局招聘辅警公告

　　信阳市公安局

　　2019年3月29日

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