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2019年文山州事业单位公开教师招聘206名公告

2019-04-11 10:00:41 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  为加强文山州事业单位人才队伍建设,改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》的规定,经州人民政府批准,现将2019年文山州事业单位公开招聘工作人员有关事项通告如下。

  一、招聘计划

  2019年文山州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员共492名(其中:定向招聘“特岗教师”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”三类云南省到农村基层服务项目服务期满高校毕业生40名)。招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2019年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《招聘计划》),报考人员可通过文山州人社网(http://rs.ynws.gov.cn/)查询。

  二、招聘范围

  (一)凡符合招聘基本条件和具备《招聘计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

  (二)定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位的报考人员范围,按照云南省人力资源和社会保障网发布的《云南省人力资源和社会保障厅关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》执行(可在云南省人力资源和社会保障网招考招聘栏目下载,网址:http://www.ynhrss.gov.cn/)

  三、招聘条件

  (一)招聘的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  2.具有良好的品行。

  3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

  4.具备岗位要求的身体条件。

  5.具备报考岗位所需的其他条件。

  6.新进人员年龄为18—35周岁(即出生日期在1983年4月19日至2001年4月18日),部分岗位对年龄条件有特殊要求的,以岗位规定条件为准。年龄计算截止日期为报名起始日2019年4月18日。

  (二)不符合报名条件的情形

  1.我州各级财政供养的在职在编人员。

  2.现役军人。

  3. 在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

  4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的。

  6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

  7.在读的非应届毕业生。

  8.吸毒人员。

  9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

  10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

  四、招聘方式

  2019年文山州事业单位公开招聘工作人员考试实行统一笔试,分级面试,按计划审批聘用。其中:笔试由州人力资源社会保障局统一组织实施;州属事业单位的面试由各主管部门组织实施,各县(市)的面试由所属县(市)人力资源社会保障局组织实施。

  五、报名办法

  本次招聘报名采用网络报名的方式进行(只面试的岗位须参加网络报名)。网络报名网站:文山州人社网。报名主要程序是:签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、网络调剂、准考证打印等。

  (一)注册并提交报考申请

  时间:2019年4月18日9:00—4月23日18:00。

  报考人员登陆报名系统,按要求填写注册信息。未注册人员不得参与后续报名环节。注册人员凭注册信息登录报名系统,仔细阅读诚信承诺书,按要求填写各项信息,提交报考申请。报考人员根据招聘条件选择岗位报名,每人限报一个岗位。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片,报名上传照片要求为白色或浅色背景的近期标准证件数码照片,报考信息一经提交或审核通过,不再允许修改任何信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形,造成后续考试过程出现问题的,后果由报考人员自负。

  报考申请信息由报考人员自行维护,且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查,考生应对所填信息的真实性负责。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册,可在4月23日17:00前携带本人身份证到各县(市)人力资源社会保障局或州人力资源社会保障局考试培训中心(文山市华龙北路2号州政务管理局2楼1号窗口)申请重置。

  报名期间,每天9:00到10:00为系统维护时间,此间报名系统将暂时关闭,请报考人员错开系统维护时间提交报考申请。

  (二)报名资格审查

  报名资格审查采用计算机审查与人工审查相结合的方式进行。先由计算机根据报名信息对照岗位需求,判定报考人员是否符合岗位报名条件,当计算机无法判定时,提交审查单位进行人工审查,审查单位须在报考人员报名次日提出审查意见。

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