2019广东技术师范大学中小学幼儿园教师招聘159名公告(2)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019,广东技术师范大学,中小学,幼儿园,教师招聘,公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
点击查看：教师考试辅导课程
(三)报名方式：考生本人现场报名。
(四)报名要求：
1. 应届毕业生须提交本人身份证、学生证、所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、《普通高校毕业生就业推荐表》和二级乙等以上普通话水平测试等级证书。2017年及2018年暂缓就业普通高等院校毕业生还须提交《高等学校毕业生暂缓就业协议书》、毕业证书和教师资格证书。
上述证件均要求原件及复印件各一份，原件经审核后当场退还考生。
2. 报考人员须于报名前用黑色墨水的钢笔或签字笔填写报名表(附件2)一份，并在相应位置贴上近期大1寸免冠彩色同底相片。
报名表可在本公告的附件中下载，用A4纸双面打印。
(五)报名注意事项
1. 报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。
报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持通畅，如因考生联系电话不通畅，造成无法联系的，责任由考生自负。
2. 招聘单位根据用人要求，参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置了岗位专业条件。报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。如所学专业为专业目录中的旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。
3. 报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择与该专业目录中的相近专业报考(填写相近专业代码)，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。
六、考试
考试采用面试的方式。
招聘工作小组对考生报名资格(包括所学专业适应性)进行确认，并根据报名资料进行资格初审，根据考生的学历、成绩、学习表现等情况综合分析衡量，初审符合条件者均可参加面试。
(一)面试地点和时间。
面试地点：广东技术师范大学(广东省广州市天河区中山大道西293号)。
面试时间：2019年4月10日
(二)面试内容。
经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试, 面试采用“结构化”的形式，主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教育素养以及招聘岗位所需专业知识等进行考核, 面试时间8分钟，英语专业考生要进行口语测试，体育、美术、音乐、幼儿教师岗位考生须另外进行专业技能展示，考试时间增加5分钟，分数计入专业能力测试成绩。报考者可根据本人专项自行决定是否携带展示所需要器材。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。
七、公布面试成绩和体检对象名单
面试结束后，第二天在现场及连州市人民政府网站人事信息版块(http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx)、连州市教育局版块(http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz)公布面试成绩和体检对象名单。面试成绩合格的考生，根据面试成绩高低按岗位聘用人数1:1的比例确定体检对象。如同一岗位考生面试成绩相同的，以学历高者优先;如学历同一层次的，以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的，采用抽签办法确定。
八、签订协议
确定为体检对象的考生，在体检前须与招聘单位签订承诺书和三方就业协议书，承诺在用人单位服务5年，服务期限未满5年的受聘人员，不得申请调动及辞职，违约者赔偿违约金人民币捌仟元。不签订协议书的，不得参加体检。签订协议时间另行通知。
九、体检
体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检时间和地点另行通知。
十、考察
体检合格的考生，由招聘单位或主管部门按省有关文件规定和要求进行考察。考察时间和要求另行通知。体检、考察不合格的，取消聘用资格。
十一、公示
考察合格的考生确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单在连州市人民政府网站人事信息版块(http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx)和连州市教育局版块(http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz)发布进行公示。
十二、聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘为事业单位工作人员，聘用单位按有关规定与聘用对象签订聘用合同(试用期为1年)，聘用人员应承诺在用人单位服务5年，违约者赔偿违约金人民币捌仟元。
★教师考试备考资料包【教资+招教】★
| 手机号： | ||
| 所属地区： | ||
——推荐阅读——
华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题
（编辑：admin）
贴心微信客服
微信公众号
