2019山东沂水县公安局招聘警务辅助人员120人公告(2)

2019-04-01 09:04:10 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　3、面试

　　体能测评合格的人员进入面试范围。参加面试人员名单在中国.沂水政府网(www.yishui.gov.cn)发布，并明确参加面试具体事项。

　　面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检、政治考核

　　根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在中国.沂水政府网(www.yishui.gov.cn)发布，并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

　　(四)人员递补

　　对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，统一在中国.沂水政府网(www.yishui.gov.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到沂水县公安局工作。新招聘人员由沂水创新劳务派遣有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为二年，实行试用期制度，试用期一个月(含在合同期内)，试用不合格的由派遣公司予以解聘。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

　　五、待遇保障

　　辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3172元(含“五险一金”)执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。

　　六、其他

　　应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过中国.沂水政府网(www.yishui.gov.cn)了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。