2019上半年内江市资中县教师招聘370名公告(2)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019,内江市,教师招聘,教师公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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3、上传照片：报考者在填写《内江市事业单位考聘工作人员报名表》(附件2)的同时，按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片(照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承担)。
4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2019年3月25日至4月2日(截止到4月2日12：00)。
资格初审：资格初审由资中县教育和体育局负责，资中县教育和体育局将根据报考者在网络上填报的《内江市事业单位考聘工作人员报名表》(附件2)，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：资中县教育和体育局根据报考者所上传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由，审核未通过者须在报名规定时间内(4月1日12：00止)重新上传照片，照片审核通过后，考生将不能选择其他岗位再进行报名。
5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，实行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元。报考者于2019年4月3日(4月3日截止到24:00)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。
面试缴费：进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
6、打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者及资格初审单位应及时登录内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)，按网络提示打印《内江市事业单位考聘工作人员报名表》(附件2)三份，供面试资格复审时使用。
7、打印笔试准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，请于2019年4月22日至4月26日(4月26日截止到24:00止)登录内江人事考试网，根据网页提示打印笔试准考证，或持本人第二代有效居民身份证到内江市人事考试中心(地址：内江市市中区翔龙山报社路149号，内江市人力资源和社会保障局二楼联系电话：0832-2023077)打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人二代居民身份证(一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)和准考证参加笔试(异地考生应科学安排到达考点的时间)。
特别提示：
(1)报考者务必在规定时间内完成报名、缴费，否则，报名系统届时将自动关闭。
(2)报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果自负。
(3)报考者在参考期间，请留意内江人事考试网。成绩查询、资格复审、面试、体检、选岗等一切事宜都在网上通知，不再另行单独通知。凡因个人未及时登录网站了解相关信息造成的一切后果，由考生个人负责。
(4)资格审查包括网络报名时的资格初审和面试入围前的资格复审及考核工作中的资格确认三个环节。任何一个环节中，发现报考者不符合报考职位条件的，一律取消其报考聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。本次考试不采取专业科目笔试，只进行公共科目笔试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试由资中县教育和体育局牵头负责组织，县人社局全程指导和监督。
(一)开考比例
资中一中、资中二中、资中三中、球溪高级中学、龙结中学及重龙镇、水南镇的城区学校每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该考聘岗位;其余乡镇农村学校每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于2:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该考聘岗位。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试公共科目：笔试公共科目为《教育公共基础笔试》，考试内容以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)为主要参考。笔试公共科目成绩占笔试总成绩的100%。
2、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩”加2分，,被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策(“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”)，但政策性加分(含经县以上组织人社部门评为优秀的)最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。
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