2019益阳沅江市赴高校教师招聘296名公告(2)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019,益阳,高校,教师招聘,公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时，以学历高者优先，同为本科层次时依次按一、二、三本优先，若相同时，以面试高分者优先，若再相同，以评委给面试者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推。
1.笔试
(1)笔试的时间、地点等具体事项在沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局网站公布，不再另行通知。
(2)笔试内容：
①中小学教师笔试内容。与职位相应的专业知识占80%，教育学、心理学知识占20%。在专业知识中，
A、高中类职位高中知识占100%。
B、初中类和小学类职位初中知识占80%、小学知识占20%。
②特殊教育笔试内容，特殊教育专业知识占80%，教育学、心理学知识占20%。
2.面试
(1)面试的时间、地点、入围面试人员名单等具体事项在沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局网站公布，不再另行通知。
(2)需要进行笔试的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试;不需要进行笔试的，报名人员全部进入面试。
(3)面试成绩不得低于70分，否则不能聘用。
(4)面试前，因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(5)面试形式。
体育、音乐职位采用上微型课与专业技能展示方式进行(上课时间8分钟以内，专业技能展示时间5分钟以内，器材考生自备);其他职位采用上微型课与答辩方式进行(上课时间8分钟以内，答辩时间5分钟以内)。
(6)考生面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)，并在沅江市人力资源和社会保障局网和沅江市教育局网站公布。
(三)体检和考核
面试结束后，根据实际招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。
1.体检和考核的时间：沅江市人力资源和社会保障局网和沅江教育局网站另行通知时间及地点。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行(体检费自理)，无特殊原因，制席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求(每个考生只能复检1次)，体检结果以复检结论为准，。
3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
(四)公示
1.对通过体检、考核的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。
2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
3.聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年(含试用期)，在5年内不准办理脱产学习和跨中心校类或高中类学校调动手续，否则予以解聘。
五、聘用
1.公示无异议的拟聘用人员，按同职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分依序自主选择应聘学校。
2.在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依序递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示后出现职位空缺的不再递补。
六、相关优惠政策
1.安排住宿;
2.生活补贴:全日制研究生500元/月，一本类300元/月;
3.前三年按以上标准，以后根据工作业绩确定;
4.如我市另有优惠政策出台，按就高不就低的原则执行。
七、纪律监督
本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。
本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)和沅江市教育局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s44/)公布，不再另行通知，请考生及时关注。
咨询电话：(0737)2738682(沅江人社局事业单位人事管理股)
(0737)2734870(沅江市教育局人事股)
监督电话：(0737)2857991(沅江市纪委)
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