2019年北京市密云区教师招聘公告(116名)

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为促进密云区教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云区教委所属学校面向北京生源2019年应届师范类专业毕业生公开招聘教师具体事项公告如下。

 

一、招聘职位

密云区教委所属学校共设31个职位，招聘116人，具体见附件1。

 

二、招聘条件

（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2019年应届师范类专业毕业生（本科学历考生需为2015年入学的四年制毕业生,但转专业的除外）。

（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件1)。

 

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局（详细请见报名信息）、北京市密云区人民政府（详细请见报名信息）网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名与资格审查：每人限报1个职位。现场报名并进行资格审查。

资格审查时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

2.报名时间：2019年4月2日上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。

3.报名地点：详细请见报名信息。

4.资格审查需提供的材料：

（1）报名表1份(详见附件2);

（2）身份证原件、复印件（1份）；

（3）户口本原件、首页和本人页复印件（1份）；

（4）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

（5）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（1份）；

（7）教师资格相关材料原件（无法提供原件的可以提供笔试成绩网上截图）及复印件（1份）；

（8）师范类专业证明（加盖教务处公章）；

（9）1寸蓝底免冠照片2张。

（三）考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

2.笔试

笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规等相关知识。

时间地点:见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员（达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

面试具体时间、地点另行通知。

（四）公布面试及综合成绩

面试结束3日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。

每个职位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

（五）调剂

综合成绩公布后出现职位空缺的，在征得考生本人同意的前提下，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。

（六）体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

（七）考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

(八)确定拟聘人选

申报同一职位考生按照综合成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。

（九）公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

（十）办理聘用手续

拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。

报名咨询电话：详细请见报名信息。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

北京市密云人力资源和社会保障局

2019年3月25日

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