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2019南通启东市教育系统教师招聘123名公告(3)

2019-03-22 08:59:53 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  (四)总成绩计算

  按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。

  四、体检和考察

  1.体检。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(末位总成绩出现同分的,取面试高分者;如面试成绩仍相同就进行加试,取加试成绩高分者),并在启东人事人才网、启东教育信息网公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。对按规定需要复检的,只进行一次复检,结果以复检结论为准。

  2.考察。对体检合格人员由启东市教育体育局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力水平等,并对拟聘人员的资格条件进行复核。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

  五、公示、择校和聘用

  1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东教育信息网公示,公示时间为7个工作日。

  2.择校。对公示无异议的,在公示结束后由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员择校(另行通知),按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(总成绩出现同分的,按面试成绩由高到低,总成绩和面试成绩均相同,则按加试成绩由高到低依次选择),由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者,视作自动放弃聘用资格。

  3.聘用。择校结束后,由启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局审批,并由用人单位根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。

  应届毕业生在2019年8月31日前,须提供本人毕业证书、学位证书、报到证以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。其余人员在公示结束后一个月内办理聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责解决。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,从该岗位参加面试人员合格者中,按总成绩从高分到低分依次进行递补。

  (一)自动放弃的;

  (二)不符合报考条件的;

  (三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

  (四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

  (五)其他导致招聘岗位空缺的情形。

  择校后不再递补。

  六、政策咨询

  本《公告》由启东市人力资源和社会保障局、启东市教育体育局负责解释。

  政策咨询:0513-80923705(启东市教育体育局)

  0513-83312424(启东市人力资源和社会保障局)

  七、纪律监督

  启东市教育体育局公开招聘教师,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,启东市纪检监察部门全过程监督,同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员的责任。

  纪律监督:0513-68218051(启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组)

点击下载>>>

  2019年春季启东市教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

  2019年春季启东市教育系统公开招聘教师报名表.xlsx

  启东市简介.doc

  启东市人力资源和社会保障局

  启东市教育体育局

  2019年3月15日

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