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2019年山东东营市公安局部分单位招聘勤务辅警100人公告

2019-03-21 09:07:02 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

  2019年山东东营市公安局部分单位招聘勤务辅警100人公告由北京公安招警网提供:更多关于2019年,山东,公安局,招聘,勤务,辅警,公告的内容请关注北京公安招警网/招警考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),公安招警培训咨询电话:400-010-1568。

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  受东营市公安局部分单位委托,拟向社会公开招聘辅警,有关事项公告如下:

  一、招聘单位、职位及名额

  东营市公安局特警支队招聘勤务辅警50名;

  东营市公安局东营经济技术开发区分局招聘勤务辅警50名。

  二、招聘对象及条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  (二)遵守宪法、法律、法规,有良好的政治素质和品行;

  (三)应聘人员为退役士兵者可优先录用;

  (四)身高1.72米以上;年龄18周岁以上,30周岁以下(1989年3月至2001年3月期间出生);

  (五)具有履行招聘岗位职责所需的工作能力和身体条件;

  (六)身心健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无嗅觉迟钝,无口吃,无纹身,无重度平跖足,无肢体功能障碍,单侧裸眼视力不低于4.6。

  (七)具备拟聘用职位所要求的其他资格条件

  同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有安保岗位从业经历的优先招聘。

  (八)有下列情形之一的不得应聘

  1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  3、有较为严重的个人不良信用记录的;

  4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  6、其他不适合从事警务辅助工作的。

  三、报名

  采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

  (一)信息发布:招聘信息在东营市人力资源和社会保障局网站、新世纪人才网发布。

  (二)报名时间:即日起额满为止

  上午:8:00—11:30 下午:13:30—17:00

  (三)报名地点:东营众海人力资源有限公司(东营市东城府前大街72号海通智慧广场D座506室)。

  (四)联系电话:0546-8306135(李女士)。

  (四)报名方式:现场报名

  (五)报名要求:现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、士兵退役证等材料的原件及以上材料的复印件(2份)、近期同底板一寸免冠彩色照片2张、个人信用证明(中国人民银行出具)。现场填写《勤务辅警人员报名登记表》。

  (六)资格审查:依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查,审查合格的准予参加体能测评,并当场签写《诚信承诺书》。现场资格审查合格人数达到招聘岗位招聘计划的3倍时,不再接受现场报名。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况,一经查实取消考核、聘用资格。

  四、体能测评

  现场资格审查合格的,参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

  体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行,体能测评为达标性考核,凡其中一项不达标的,即为体能测评不合格,不具有参加面试考核的资格。

  参加体能测评时须携带本人身份证,不按规定时间、地点参加体能测评的,视作自动放弃。

  五、面试

  体能测评达标的,参加面试。面试时间地点电话通知。

  面试采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分,面试合格分数线为60分,低于60分的不具有参加下一考核考察程序的资格。

  六、体检

  参加体检人员从达到面试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分,按照应聘岗位招聘计划1∶1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的,依次按照优先聘用条件、体能测评1000米成绩确定。体检在县级以上综合医院进行,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。

  七、政治考核

  对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

  因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额,招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中,由高分到低分,依次递补体检、政审人选。

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