2019年贵州金沙县招聘警务辅助人员130人简章(2)由北京公安招警网提供：更多关于2019年,贵州,招聘,警务辅助,辅警的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。
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体能素质按“三能”达标标准(测评项目4x10米、1000米、立定跳远、俯卧撑/引体向上)进行测试，最低标准为合格，其中有一项不合格者，体能测试为不合格。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。
对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消其体能测试资格。
体能测试时间、地点等事宜另行通知。
(4)总成绩
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。若出现总成绩相同的情况,则依次以建档立卡贫困户家庭人员、退伍军人、公安政法专业类毕业生优先确定拟聘用人员。
(三)加分
应聘人员为因工作突出而立功受奖的公安民警、辅警子女的，荣立三等功(含三等功)以上民警、辅警的子女，笔试成绩加10分; 荣立嘉奖以上民警、辅警的子女，笔试成绩加5分。
具备以下条件人员，笔试成绩加分5分(符合2至4项的可累计加分)。
1.退役军人;
2.运动员(持有主管部门颁发的《运动员证书》);
3.获省、市、县级体能类运动会奖励人员(需提供奖励证书);
4.警校毕业生;
符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件,材料不全的，一律不能补交，不予加分。
(四)体检、考察考核
体能测试结束后，根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低顺序等额确定进入体检环节对象。
体检统一组织到指定医院(另行通知)进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察考核。考察考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(五)递补
进入体检环节后，因各种因素造成岗位空缺的，可从本岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补，如仍有空缺的，可从其他岗位应聘人员中按总成绩从高到低进行调剂递补。
(六)公示
通过笔试、面试、体能测试、体检、考察考核等环节确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
(七)聘用
聘用的警务辅助人员，由金沙县金盾保安服务有限公司办理派遣手续，统一派遣到金沙县公安局从事警务辅助工作，约定试用期3个月。试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满考核合格的,签订正式聘用合同，试用期满考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作，或严重违反规章制度的,取消聘用资格。聘用期间按照用人单位和提供劳动保障服务单位管理规定进行管理。
(八)待遇
本次招聘的警务辅助人员，工资待遇每人2400元/月，按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。工作满一年以上的，一至五年每年工资增加100元(退伍军人服役年限视为工作年限)，从第六年起工作每满五年工资增加100元;特巡警岗位每人每月补助200元(不含试用期)。
五、其他
1.招聘各环节相关信息将在金沙县人民政府网站发布，应聘人员应当保持通讯畅通，并及时关注在金沙县人民政府网站发布的相关信息，因本人未及时阅读招聘相关信息而导致的后果，由应聘人员本人承担。
2.本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。
3.成立金沙县金盾保安服务有限公司2019年招聘警务辅助人员工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。
4.招聘工作主动接受监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话： 0857-7350789，13208592388。
金沙县金盾保安服务有限公司
2019年3月15日
附件：
2.金沙县2019年面向社会公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx
3.金沙县2019年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表.xls
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