2019常州市钟楼区中小学聘用教师招聘162名公告(2)

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　　2.在面试前，钟楼区教育局将对面试人选进行资格复审。资格复审的具体事项将在钟楼教育文化体育专题(http://zl.changzhou.gov.cn/class/BCNDPKFF)网上另行通知。资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书;资格复审不合格者，取消面试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。

　　(三)面试

　　1.面试采用课堂教学能力测试的方式，其中音乐、体育、美术、信息岗位另需进行专业技能测试。

　　2.课堂教学能力测试(总分100分)

　　(1)面试时间：2019年4月21日 (具体时间和地点见面试通知书)。

　　(2)考试对象：所有取得面试资格人员。

　　(3)内容形式：根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

　　(4)课堂教学能力测试成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。不合格者不计算综合成绩。

　　3.专业技能测试(总分100分)

　　(1)时间地点：4月21日(具体时间和地点见面试通知书)。

　　(2)考试内容：

　　音乐学科岗位：

　　① 自弹自唱，在指定曲目中抽取一首，自弹自唱时间不超过3分钟。(40分)

　　② 特长展示。除钢琴外的器乐演奏、声乐或舞蹈表演，内容自定，表演时间不超过3分钟。(60分)

　　参加测试要求：

　　① 除钢琴、音响设备外，其他用品由考生自备。

　　② 声乐、特长展示如需伴奏，伴奏带自带(只限U盘)，不得带伴奏人员进入考场现场伴奏。

　　体育学科岗位：

　　① 队列口令(不少于8个)、自编操(自喊口令)2×8拍4节，时间不超过2分钟。(30分)

　　② 篮球、排球、足球项目自选一项，时间不超过3分钟。(30分)

　　③ 常用教学技能展示，以下内容自选一项：田径类的立定跳远、实心球、蹲踞式起跑;体操类的前滚翻转体接后滚翻、头手倒立(男子)或肩肘倒立(女子)、侧手翻;球类的篮球、排球、足球中除已展示过的一项。时间不超过3分钟。(40分)

　　美术学科岗位：

　　① 命题创作。(80分)

　　② 美术字。(20分)

　　两项内容测试时间共150分钟。

　　参加测试要求：

　　① 所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备(包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等，命题创作画纸大小不超过4K，美术字纸张大小不超过8K)。

　　② 除签号外，不得在画纸上作任何标记，不得夹带画册、绘画步骤图等，否则以作弊处理。

　　信息技术岗位：

　　上机操作，完成规定的2个作品。编程作品1个(50分)、多媒体作品1个(50分)。

　　上机环境： 操作系统 ：Windows 7

　　编程软件 ：Scratch2

　　多媒体软件：WPS 2016版

　　不提供额外素材，不提供上网环境，两项内容测试时间共150分钟。

　　参加测试要求：作品中不得出现真实姓名、地址、日期及相关有提示性的文字或符号。

　　(3)专业技能测试成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。不合格者不计算综合成绩。

　　4.本次公开招聘收取面试费用：100元/人。

　　5.面试成绩计算：面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术、信息岗位按课堂教学能力测试、专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩;其他岗位按课堂教学能力测试成绩计算面试成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考生综合成绩。

　　四、体检

　　在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检出现缺额时，在该岗位面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。)

　　五、公示

　　根据考试和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在钟楼教育文化体育专题(http://zl.changzhou.gov.cn/class/BCNDPKFF)网上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　录用的聘用教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬按照社会化用工待遇，具体以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期6个月，试用期考核不合格则解除聘用合同。6月30日前完成聘用，聘用结束后不再递补。

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