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2019海南法院系统聘用制书记员递补招聘81人公告

2019-03-15 09:45:00 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　根据工作需要，海南法院系统决定从通过2018年海南法院系统聘用制书记员统一招聘考试(包括笔试与面试)、未入围体检的考生中递补招聘81名聘用制书记员。

　　一、岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。其主要职责包括：

　　(一)负责庭前准备的事务性工作;

　　(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　(三)负责案件审理中的记录工作;

　　(四)整理、装订、归档案件材料;

　　(五)完成法官交办的其他事务性工作。

　　二、递补招聘原则

　　(一)本次递补招聘坚持德才兼备、公开公平和择优聘用原则。

　　(二)本公告中“递补招聘”特指从通过2018年海南法院系统聘用制书记员统一招聘考试(包括笔试与面试)、未入围体检的考生中，按招聘职位及总成绩排名由高到低依次递补招聘聘用制书记员。

　　(三)递补资格

　　已参加并通过2018年海南法院系统统一组织的聘用制书记员笔试、面试的考生方具备递补资格。其中，入围递补标准按照天涯法律网2018年8月29日、9月10发布的相关公告和通知中的要求执行，即“笔试合格分数线为：少数民族地区法院50分(含)，其它法院60分(含)”、“面试成绩50分及以下的不予递补”。

　　三、递补招聘阶段划分

　　此次递补招聘划分为2个阶段：

　　第一阶段：

　　正常递补阶段，各法院在2018年报考本法院的考生中依次递补。

　　第二阶段：

　　调剂递补阶段，第一阶段结束后，海南省高级人民法院统一组织具备递补资格考生报名参加未完成递补招聘计划法院的递补招聘，各法院在报名参加本法院递补招聘的考生中总成绩排名由高到低依次递补。参加调剂递补招聘的考生须符合报考法院递补招聘职位的资格条件，如语言、户籍或生源地等。调剂递补法院、职位及名额以海南省高级人民法院公告为准。

　　此次递补招聘计划在3月底前结束。

　　三、递补招聘程序

　　(一)报名

　　1.正常递补阶段：各递补招聘法院从报考本法院考生中按总成绩排名由高到低依次联系符合递补资格考生参加报名，无需考生主动联系。

　　2.调剂递补阶段：由海南省高级人民法院按总成绩排名由高到低依次联系符合资格条件考生报名参加。

　　(二)确定递补人选

　　各递补招聘法院根据综合成绩排名、在征求考生意愿后按1:1比例由高到低依次确定入围递补招聘体检人选。考生自愿放弃的须书面声明。海南省高级人民法院统一在天涯法律网上公告。

　　体检由各递补招聘法院统一到县级以上医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(三)考察

　　各递补招聘法院组织对通过体检考生进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，并对其资格条件进行复核。

　　在体检、考察过程中，如有自愿放弃聘用、体检不合格或考察不合格的考生，则按照递补原则组织递补，直到无可递补为止。考察工作结束后不再进行递补。

　　(四)公示