2019年广州市从化区公开招聘事业编制教师173人公告(2)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019年,广州市,公开招聘,事业编制,教师,公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查。
1.报名时间：2019年3月25日—28日上午 9：00-12：00时，下午14：30-17：30时。
2.报名地点：
东北师范大学考点：东北师范大学就业指导中心;湖南师范大学考点：湖南师范大学就业指导中心;华南师范大学考点：华南师范大学就业指导中心;从化考点：广州广播电视大学从化分校(从化区城郊街旺城大道337号)。
3.报名方式：报考我区各级各类教师岗位以对应考点分配学科及名额(附件1)在各考点现场进行报名。
4.报名需交的资料：
(1)按要求填写好的《2019年广州市从化区公开招聘教师报名表》(空表见附件2自行下载)。
(2)个人免冠小一寸彩色证件照2张(背面写上姓名)。
(3)提交下列资料原件和复印件(1份)：身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证书(应届毕业生在2019年7月31日前提供)、大学学业成绩单(加盖学校/学院公章)、相应层次的教师资格证(或取得相应层次的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话二级乙等以上等级证明)、英语学科须提供国家专业英语四级合格证书等。
硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料。
5. 同一岗位的开考比例为1：3，如果达不到1：3的开考比例，经从化区教师招聘工作领导小组同意，将该考点岗位剩余招聘人数调剂到另外报名人数较多的考点的相同学科和岗位;如果某个岗位四个考点都达不到1：3的开考比例，则取消该岗位的招聘，并于开考前公告。
6.对符合报考资格的考生名单进行公布并发放准考证。
(二)接受咨询。
2019年3月29日，在报名现场接受考生咨询，解答考生提出的有关问题。
(三)组织考试。
考试采用面试+笔试(教学设计)+试讲(专业技能测试)方式进行，满分均为100分，合格线为60分。其中面试成绩占总成绩的20%;笔试(教学设计)成绩占总成绩的30%，试讲(专业技能测试)占总成绩的50%。各项折算成绩均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线(含)以上才能进入体检环节。
1.面试。
内容：教师所具备的专业素养和综合素质。
时长：5分钟/人。
(1) 面试的时间和候考地点。
面试时间：2019年3月30日-31日。
候考地点：东北师范大学考点，东北师范大学就业指导中心;湖南师范大学考点，湖南师范大学就业指导中心;华南师范大学考点, 华南师范大学就业指导中心;从化考点, 广州广播电视大学从化分校(从化区城郊街旺城大道337号)。各考点候考地点如有改变以考点通知为准。
(2)面试的对象：通过资格审查的考生。
(3)面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩(含)才有资格进入下一环节，成绩保留小数点后2位。依据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例(1：3)，笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)对象为通过面试的实有人数进行。
2.笔试(教学设计)时间：2019年4月1日。
内容：报考中小学教师岗位，根据我区现行的中小学教材，按报考学段和学科选取教学内容写一课时的教学设计。报考特殊教育和幼儿园教师岗位根据现行教材选取教学内容写一课时的教学设计。
时长：1小时。
3.试讲(专业技能测试)时间：2019年4月1日。
内容：报考体育、特殊教育、运动康复的考生主要进行专业技能测试，信息技术学科进行上机实操测试。报考其他岗位的考生根据所写的教学设计进行试讲。
时长：10分钟/人。
(四)公布成绩、体检及组织考察。
以上三项考试分数按2:3:5的比例折算成绩汇总,成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州从化政府网(www.conghua.gov.cn)公布。然后以总成绩高分到低分排序，成绩相同的按试讲成绩高者排前，按招聘职位1：1的比例确定体检人选。各项成绩均须达到60分(含)以上才能列为体检对象。
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察, 由应聘人员户籍(档案)所在地相关部门出具现实表现鉴定。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，再根据实际需要在符合条件的候选人员中按考试合格的总成绩由高至低顺序依次等额递补。
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