2019年度中国建设银行北京市分行春季校园招聘

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　　单位简介：

　　北京市分行是建设银行最早设立的一级分行之一，成立于1954年10月，至今已经64年。目前下辖36家二级分支行，营业网点449个，员工11000多人。全量资金近2万亿元，信贷资产超过1万亿元，各项经营指标与综合经营实力在北京地区银行同业中名列前茅。

　　进入新时代，建行北京市分行坚决落实中央和总行的部署，回归服务社会的本源，以推进建设银行新的“三大战略”和精准扶贫为抓手，为大众的安居乐业贡献力量。同时，加大“劳动者港湾”建设力度，进一步推进网点服务资源对公众开放、打造服务民生的新品牌。

　　一、招聘机构及人数

　　中国建设银行北京市分行，招聘150人。

　　二、招聘岗位及说明

　　1.科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。

　　2.营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作;

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。

　　三、工作地点

　　北京市

　　四、招聘条件

　　本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中 基本条件 的基础上，还应满足以下要求：

　　(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务岗。

　　境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：

　　①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

　　②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

　　3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

　　五、相关说明

　　(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

　　六、联系方式(简历投递方式)

　　电子邮箱：zhaopin.bj@ccb.com

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　　中国建设银行股份有限公司北京市分行

　　2019年3月5日

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