北京公安招警考试

您当前位置:北京人事考试网 > 北京公安招警考试 > 招考信息 > 2019年深圳公安局辅警招聘2300人公告(2)

2019年深圳公安局辅警招聘2300人公告(2)

2019-03-04 14:11:00 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

  2019年深圳公安局辅警招聘2300人公告(2)由北京公安招警网提供:更多关于2019.深圳,公安局,辅警,招聘,公告的内容请关注北京公安招警网/招警考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),公安招警培训咨询电话:400-010-1568。

  点击查看:招警考试辅导课程

  1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

  笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。

  2.笔试成绩合格分数线由深圳市公安局统一公布。

  3.笔试成绩将于2019年4月15日17:00后在深圳市公安局门户网站公布,参考人员可凭身份证号和准考证号登录查询成绩。

  五、资格审核、心理素质测评和体能测评

  (一)资格审核。笔试成绩合格的考生,根据笔试成绩高低顺序,按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件,在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,取消进入下一环节资格。

  (二)心理素质测评。通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行,考生答题完毕提交结果后,系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制,测评不达标的,不予进入体能测评。

  (三)体能测评。心理素质测评达标的考生,参加体能测评,测评结果当场公布。

  体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件7。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。

  (四)注意事项。资格审核、心理素质测评和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

  六、面试

  (一)面试名额。通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低按以下比例确定面试名额:设职位招聘名额为Y,面试名额为R,当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。

  (二)面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试,否则视为自动放弃。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

  (三)面试成绩。

  1.一般勤务类职位面试采取达标制,面试成绩当场公布,面试成绩作为是否达标依据,不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

  2.执法勤务类职位面试成绩当场公布,计入总成绩。面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

  (四)考试总成绩。

  1.一般勤务类职位,面试成绩仅作为考生是否达标的依据,不计入总成绩,考生在所报考的职位内进行笔试成绩排名,笔试成绩相同的,依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

  2.执法勤务类职位,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

  七、体检、考察和公示

  (一)体检。

  总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序,按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知,考生可关注深圳市公安局网站查询。体检标准见附件8。

  (二)政治考察。

  体检合格的考生,根据总成绩高低顺序,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容:考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业,现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形,以及家庭成员的现实表现等情况。

  家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

  (三)公示。

  政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,在深圳市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的,相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、考察人选,由深圳市公安局研究决定。

  八、聘用

  对公示没有问题或反映问题不影响聘用的,经审核后,办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案。

  九、其他事项

  (一)考生报名前须认真阅读本公告和职位表(附件1、附件2)、报考指南(附件4)等全部附件,在填写报名系统信息时,务必确认本人工作经历、年龄、学历等条件符合职位表中所报考职位的条件要求。

  (二)准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

  ——推荐阅读——

  招考信息--公安招警考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--招警笔试面授课程|招警面试面授课程

  在线课程--招警笔试在线课程|招警面试在线课程

  图书教材--招警笔试图书教材|招警面试图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:admin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?