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2019云南安宁市公安局招聘巡特警大队警务辅助人员50名公告

2019-02-21 09:17:13 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  根据工作需要,安宁市公安局拟面向社会公开招聘巡特警大队警务辅助人员50名。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  共计招聘警务辅助人员50名,其中男性35名、女性15名。主要在安宁市公安局巡特警大队从事辅助岗位工作,为公安机关提供巡逻防控、行政事务等方面服务的警务辅助人员。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份,不纳入编制管理,不行使人民警察职权,不从事执法或涉及绝密级事项工作。

  二、用工方式及待遇标准

  本次招聘的警务辅助人员,按照特长及岗位确定三类、二类、一类辅警,实行劳动合同制管理,由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系,购买五险一金,工资待遇三类为3704元,二类为4274元,一类为4843元,含绩效考核。

  三、招聘条件及对象

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护宪法,遵守国家法律法规;

  3.年龄范围:男性年龄为18周岁以上, 32周岁以下(1987年2月1日至2001年2月1日生);女性年龄为18周岁以上,30周岁以下(1989年2月1日至2001年2月1日生)

  4.文化要求:具有高中及以上文化程度。

  5.户籍地在云南省;

  6.身体健康,五官、体型端正,无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身,无明显生理缺陷,两眼裸视力均在4.5以上,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

  7.自愿从事辅警工作,具有良好的道德情操和心理素质,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,品行端正、作风正派、爱岗敬业,服从组织安排,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

  8.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

  (二)优先聘用条件

  退伍军人、公安政法院校毕业生、体育专业毕业生、中共党员(团)员、建档立卡贫困户人口优先招聘,并可适当放宽招聘条件。

  (三)有下列情形之一的人员,不予聘用

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,受过治安管理处罚或因违法行为,受过限制人身自由的其他行政处罚的;

  2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

  3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4.曾因违反辅警人员有关管理规定而解除劳动合同的;

  5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

  6. 有较为严重的个人不良信用记录的;

  7. 患有严重身体疾病或精神疾病,患有癫痫等间歇性疾病,不宜从事警务辅警工作的;

  8. 现役军人、在读全日制主校学生、国家法律法律和有关劳动用工规定不能招聘的;

  9. 安宁市公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

  四、招聘程序

  招聘工作按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2019年2月21日至2月28日,每日上午9时至下午17时,节假日不休

  2.报名地点:安宁市公安局巡特警大队(安宁市簧学路8号原连然小学)

  联系人:李警官,联系电话:13529056518

  3.报名要求

  (1)由本人现场报名,不允许代报;

  (2)报名时需本人持身份证或户籍证明、毕业证原件及复印件1份,现场填写《安宁市公安局警务辅助人员报名登记表》;

  (3)报名时交彩色免冠5分近照4张。

  (二)资格审查

  由安宁市公安局巡特警大队、政工室辅警办工作人员现场对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查,条例应聘条件者,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或招聘规定的,取消其应聘资格。

  (三)体能测试

  男子体能测试标准参照公安特警男子青年组体能考核参考标准,女子体能测试标准参照公安民警体育锻炼评分标准执行。

  (四)面试

  体能素质测试综合成绩合格者,进入面试环节,面试工作由安宁市公安局巡特警大队、政工室辅警办组织实施。

  面试具体时间和地点另行通知。

  (五)体检和政审

  1.体检。应聘人员在指定的医院参加体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

  2.政审。政审由政工室辅警办负责,在政审过程中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形,以及其它不能聘用的情况的,取消应聘人员的拟聘用资格。

  (六)公示和聘用

  安宁市公安局巡特警大队按照规定程序和标准,根据面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员,并进行公示,并办理聘用手续,签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,试用期2个月。试用期满合格的,予以正式聘用。

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