2019湖北随州市公安局招100名市级监委留置所看护和辅警公告(2)

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　　(五)面试

　　1.确定面试人员。所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

　　2.面试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　3.面试内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调等能力。

　　(六)综合成绩计算方法

　　综合成绩100分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

　　(七)体检

　　1.根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试、体能测试成绩较高者进入体检的原则执行。

　　2.体检时间、体检医院及有关事项以通知为准。

　　3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

　　(八)考察

　　体检合格者，由随州市公安局组织实施考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，具体参照招录人民警察考察要求执行。考察不合格者，不予聘用，出现缺额可依次递补。

　　(九)聘用、培训及管理方式

　　1、考察合格者由市公安局委托随州启程人力资源服务有限公司面向社会公示。公示结束后，随州启程人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

　　2、考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，由市公安局特警支队组织岗前培训。未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

　　3、考生被聘用后，由随州市公安局特警支队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用者必须严格遵守并执相关纪律和规章制度。

　　五、薪酬待遇

　　(一)主要职责

　　1、根据市公安局安排承担留置场所被留置人员安全看护任务;

　　2、日常协助公安民警开展治安巡控和维稳处突工作;

　　3、执行市公安局交办的其他任务。

　　(二)薪酬待遇

　　月基本工资不低于2200元/人，月绩效考核250元/人，看护期间的执勤补贴为每天60元(按实际执勤天数发放)，社会保险等按国家规定缴纳。

　　六、有关要求

　　1、在招考过程中，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的工作人员，视情节轻重追究相应责任。

　　2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

　　3、此次招聘资讯由随州启程人力资源服务有限公司负责发布，咨询电话：0722-3313233 15572266177(陈经理)，咨询时间：上午8：30-11:30，下午2：00-5:30。

　　附件：

　　1.报名须知

　　2.诚信承诺书

　　3.报名表

　　4.准考证

　　随州启程人力资源服务有限公司

　　2019年2月3日

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