2019商务部所属事业单位外贸发展事务局招聘公告

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　　商务部外贸发展事务局是商务部直属事业单位(详见)。根据工作需要，现公开招聘综合调研岗位工作人员1名、国际展览业务岗位工作人员1名、国际交流岗位工作人员1名。

　　一、招聘对象及基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)全国普通高等院校全日制统招统分2019年本科应届毕业生;

　　(三)遵纪守法，品行端正，身体健康，愿意履行事业

　　单位人员义务;

　　(四)工作积极主动，有较强的事业心、责任感和服务

　　意识;有较好团队合作精神和良好的沟通协调能力;

　　(五)具有岗位所需的专业和技能。

　　二、招聘岗位要求

　　(一)综合调研岗位(1人)

　　经济学类、金融学类、经济与贸易类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类专业;大学英语六级考试425分及以上;具有扎实的文字功底，较强的文稿撰写水平;具有一定的调研能力;京内生源。

　　(二)国际展览业务岗位(1人)

　　西班牙语专业;大学英语六级考试425分及以上;沟通能力强，具备较好的组织协调和文字写作能力;京外生源;服从驻外工作安排。

　　(三) 国际交流岗位(1人)

　　法语专业;大学英语六级考试425分及以上或英语专业八级考试合格;有较强的逻辑思维能力、分析问题能力及文字综合能力;京外生源;服从驻外工作安排。

　　所有岗位涉及的专业均参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

　　三、报名办法及截止时间

　　请将个人简历和报名表(请见附件)邮寄(或快递)至外贸发展事务局办公室。报名截止时间：2019年2月20日(以邮戳或快递收件日期为准)。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我局网站“重要通知”栏、中国贸易促进网“商务部外贸发展事务局”栏和我局公众微信号发布招聘公告，发布招聘信息不少于7个工作日。

　　(二)资格审查。对应聘人员按招聘公告发布的应聘资格条件进行资格审查,确定符合条件的人选。

　　(三)招聘考试

　　1.综合调研岗位

　　(1)综合笔试。拟于三月中旬组织综合笔试。符合应聘资格条件的考生参加综合笔试。综合笔试内容包括综合能力与英语笔试(总分均为100分，各占比50%)。按综合笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：10的比例确定参加综合面试人选。

　　(2)综合面试。拟于三月下旬组织综合面试。综合面试内容包括综合能力与英语测试(总分均为100分，各占比50%)。

　　(3)按考生总成绩(考生总成绩=综合笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%)由高到底排序，依次确定参加体检和考察人选。

　　2.国际展览业务岗位和国际交流岗位

　　(1)专业考试。拟于三月上旬组织专业考试。符合应聘资格条件的考生参加本专业语种笔试和口试。笔试和口试总分均为100分，各占比50%。笔试和口试均设定60分为及格分数线。

　　各岗位笔试和口试均达到及格分数线的考生按专业考试成绩由高到低分别进行排序，按岗位招聘人数1:20的比例确定进入综合笔试环节人选;不足20人的，该岗位口语和笔试均达到及格分数线的考生全部进入综合笔试环节。

　　(2)综合笔试。拟于三月中旬组织综合笔试。综合笔试内容包括综合能力与英语笔试(总分均为100分，各占比50%)。

　　考生专业考试成绩和综合笔试成绩各占比50%加总后，按岗位分别由高到低排序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定进入综合面试环节人选。某一岗位不足5人时，所有参加综合笔试的考生均进入综合面试环节。

　　(3)综合面试。拟于三月下旬组织综合面试。综合面试内容为综合能力测试，总分100分。各岗位按照综合面试成绩分别由高到低进行排序，依次确定参加体检和考察人选。

　　(四)确定拟聘用人员。根据体检结果和考察情况综合考虑确定拟聘用人员。

　　(五)公示招聘结果。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如认为公示对象有不适宜在拟聘用岗位工作的问题可向我局反映。

　　(六)签订聘用合同。公示期结束后，如无异议，由局办公室通知拟聘用人员正式入职，签订聘用合同，确立人事关系,并在局网站公布录取结果。

　　具体专业考试、综合笔试、综合面试通知及公布招聘结果等信息详见我局网站(http://tdb.mofcom.gov.cn/)、微信公众号(外贸发展局)。

　　五、回避制度

　　公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与我局领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘。

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（编辑：刘然）