2019年上半年重庆市应急管理局关于公开招录消防员的公告由北京公安招警网提供:更多关于2019年,消防员,应急管理局,招录,公告的内容请关注北京公安招警网/招警考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),公安招警培训咨询电话:400-010-1568。
点击查看:招警考试辅导课程
重庆消防救援队伍由原重庆市公安消防部队转制组建,有着光荣历史和优良传统,承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,是一支救民于水火、助人于危难的队伍,是一支正气浩荡、英雄辈出、为党和国家建立了卓越功勋的队伍。根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(人社部规〔2018〕5号)、《关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告》(应急管理部公告2019年第2号),现就重庆市2019年上半年面向社会公开招录消防员相关事项公告如下:
一、招录计划
按照“统一招录、就近分配”的原则,采取“统一组织、片区承担”的方式,此次重庆消防救援队伍面向社会公开招录消防员340名,主要从本市常住人口中招录,根据需要也可以面向其他省份招录。大专及以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。各招录点及辐射区域见附件1。
二、招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍。
(四)男性,年龄为18周岁以上、24周岁以下(1994年3月1日至2001年2月28日期间出生),大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1992年3月1日以后出生);对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。
(五)具有高中以上文化程度。完成所有课程学习,具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生;完成专业理论课程学习,除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生,经所在学校同意,也可纳入报名范围。
(六)身体和心理健康。
(七)具有良好的品行。
(八)法律、法规规定的其他条件。
三、招录程序
(一)网上注册报名。招录对象可在2019年1月25日后登录国家综合性消防救援队伍消防员招录网站(网址http://xfyzl.119.gov.cn),查询浏览招录信息,注册进入消防员招录在线报名系统,录入报名信息。
报名时间为2019年1月25日24时至2月28日18时。招录对象可登录消防员招录在线报名系统,按照系统提示录入报名信息,并上传证件照片、身份证、居住证等图片,其中证件照片为本人近期1寸正面免冠彩色证件照片(背景必须为红、蓝、白单色,PNG、JPG或JPEG格式,大小100K~500K,像素358×441)。招录对象务必牢记用户名和密码,以便打印准考证和报名表,查询招录进度。招录对象也可到各区县(自治县)消防救援支队、大队、中队领取宣传资料,现场上网填写报名信息。提供虚假报名信息的,取消招录资格。
报名意向栏设有“是否服从跨地区调剂”选项,需要调剂时对选择服从调剂人员按“就近原则”进行调剂,服从调剂人员录取几率更高。消防救援工作急需的特殊专业人才或在相关领域有专长的人员,除网上报名外,还可以向市消防员招录工作办公室递送书面证明材料。
(二)资格审查。招录对象可于2019年3月6日10时后登录消防员招录在线报名系统查询资格审查情况,通过资格审查的,打印准考证及报名表,并携带身份证(在经常居住地报名的招录对象还需携带居住证)、退伍证、毕业证(2019年的应届毕业生携带所在学校证明材料)等参加后续招录考核。
(三)体格检查。3月上旬,在指定的综合性医院开展体格检查,参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的,经市消防员招录工作办公室审核同意,可以在原指定医院进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。招录对象通过体格检查后,进入心理测试、体能测试和岗位适应性测试等程序。
(四)心理测试、体能测试和岗位适应性测试。3月中旬,开展心理测试、体能测试和岗位适应性测试,测试按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》进行,见附件2。其中,心理测试采用武警部队第三代心理测查系统,由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”;体能测试实行量化评分,单项设最低分值,达不到最低分值视为“不合格”;岗位适应性测试标准分为“优秀、良好、中等、一般”,达不到“一般”标准视为“不合格”。上述测试项目结果有一项为“不合格”的,予以淘汰。市消防员招录工作办公室从心理测试、体能测试和岗位适应性测试“合格”的招录对象中,根据体能测试成绩,按照1:1.2的比例由高到低确定参加面试人员,末位并列的一并进入,不足1:1.2的以实际人数为准。
(五)面试。3月中下旬,面试人员到指定地点参加面试。参照事业单位公开招聘人员做法,采用结构化面试,实行量化评分,满分100分,低于60分为“不合格”。通过面试的招录对象,进入政治考核程序。
——推荐阅读——
招考信息--公安招警考试信息汇总|备考咨询
华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题
(编辑:admin)贴心微信客服
微信公众号