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2019年厦门国际银行博士后人才引进公告
一、工作职责：
厦门国际银行成立于1985年8月，总部设在中国厦门，是中国境内第一家中外合资银行，2013年改制为中资商业银行;经过多年的发展，已成长为一家地跨港澳和中国大陆、在国内外享有良好声誉的银行。在英国《银行家》2016年全球1000大银行中，厦门国际银行按总资产排名第215位;在国内，厦门国际银行位列中国金融500强榜单前50强，并跻身国内城商行前十名。
厦门国际银行博士后科研工作站于2008年6月经国家人力资源和社会保障部批准设立，与厦门大学博士后流动站联合面向海内外招聘博士后研究人员。目前已培养出多名在战略研究与风险管理等相关领域的骨干人才。热烈欢迎各界精英参与银行事业的研究和发展!
二、研究课题：
1、宏观经济金融预测研究
2、中国金融市场的发展趋势及其机会与挑战研究
3、人民币国际化、资本项目开放对中小商业银行的机会与挑战研究
4、经济新常态下中小商业银行经营及战略转型研究
5、经济波动、行业周期与中小商业银行投资及资产配置策略研究
6、中小商业银行核心竞争力研究
7、中小商业银行国际化战略研究
8、中小商业银行综合金融发展战略研究
9、中小商业银行零售业务发展模式和策略研究
10、中小商业银行财富管理及私人银行业务研究
11、中小商业银行市场营销战略、模式和策略研究
12、中小商业银行投行及资管业务研究
13、中小商业银行同业及金融市场业务研究
14、大健康产业发展对中小商业银行的机遇及策略研究
15、互联网金融发展对中小商业银行的机会与挑战研究
16、商业银行大数据分析技术应用及风险预警研究
17、AI、AR在商业银行的应用研究
18、区块链技术在商业银行的应用研究
19、中小商业银行质量管理体系建设和运作模式研究
20、中小商业银行操作风险高级计量法研究
21、中小商业银行流动性风险及市场风险管理研究
22、中小企业评级系统建设和风险定价研究
23、基于现代金融市场和金融管理技术的中小商业银行资产负债管理研究
24、商业银行会计核算数据与信息体系建设
25、商业银行财务筹划研究
26、基于经济资本的中小商业银行员工绩效考核与激励机制研究
27、中小商业银行经营管理模式改革相关课题研究
三、任职资格：
1、近两年已在国内外获得博士学位，或当年即将获得博士学位(博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位);
2、近两年内至少在SSCI、CSSCI等国内外核心刊物上发表过1篇主要论文;
3、所学专业属于管理学、金融、经济及财务等专业;
4、专业背景与工作站博士后研究项目相近;
5、具有较强研究能力、敬业精神和沟通能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作;
6、年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，无不良记录;
7、能够全脱产在工作站进行研究工作;
8、申请人如具有银行业工作经验可优先考虑。
四、申请方式：
申请本职位人员请登录本行网站下载有关表格，并于2018年5月30日前向本站提交下列资料，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
1、填写博士后申请表，附近期1寸免冠照片2张。
2、博士研究生毕业证书和学位证书，即将毕业的提供校一级博士学位论文答辩委员会决议书。
3、博士论文详细摘要、至少2-3篇在国内核心刊物或国外权威刊物发表的代表性学术研究论文。
4、拟报课题及课题研究计划书。
5、2名本学科博士生导师推荐信，申请人若为留学人员，需有一名外籍专家提交的推荐意见。
6、身份证复印件或具有同等效力的证件如国外居留证等。
7、其他相关材料：
(1)留学博士申请人需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明。
(2)在职身份从事博士后研究的，供职单位需提交同意脱产证明。在职人员如出站后自主择业的，供职单位应提供同意自主择业的证明。
(3)辞职人员需提供原单位同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》或档案存档证明。
(4)工作站规定的其他材料。
五、联系方式：
联系人：张先生
联系电话：0592-2078888
联系地址：厦门市鹭江道8-10号国际银行大厦五楼厦门国际银行人力资源部邮政编码：361001
E-mail：zhangyf@xib.com.cn
网 址：http://www.xib.com.cn
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