2019国考面试备考：六大不良心理千万小心由北京人事考试网提供：更多关于面试,国考,成绩,岗位的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
人们常说：人是情绪化的动物，在不同的场景会有不同的情绪，公务员面试不仅是一场知识的较量，也是一场心理大战。我们要想获胜单有知识是不够的，还需要调整好自己的心理。
在面试的测评要素中会涉及到“情绪控制”这一测评要素。那么在公务员面试中，会有哪些不良心理会毁掉我们的美好前途呢?
六大不良心理
一、没有把平时的练习当成正式的考试，练习时不严肃。
如果考生一直用这样的心态来练习，总为平时的练习找借口开脱，那么平时的小毛病一定会在正式的面试中暴露无疑，那个时候可不能再来一次。
二、总想回答的特别完美，或者特意追求与众不同，导致思考时间特别长。
其实在面试的时候，平均每道题的时间是5分钟，很多部门只是在面试结束前的5分钟提醒考生注意时间。
注意：有一些部门根本就不提醒时间，时间到后直接要求考生退场。所以无论想的再好，没有向考官展示的话，一切都是白搭。
三、如果某一道题目回答的感觉不是很好，就影响其他题目的发挥，甚至放弃。
这样的状态怎么会出众，怎么会赢得考官的青睐呢?
四、总是担心对手比自己强。
如果考生总是这样吓唬自己的话，那你们的竞争对手真的会面试成功的，不是他们实力多强，而是你们主动给他们让出了位置。如果这样的话，自己吃不吃亏啊?
五、给自己的压力特别大，害怕万一自己考不上，别人会笑话自己，父母会责备自己。
六、对陌生的考官充满了畏惧，总把考官想象成凶神恶煞、虎视眈眈的人。
很多小伙伴一想到面试当天的情景，就对面试充满了畏惧，就特别不自信。越是感觉考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了恶性循环，不攻自破。
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