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2019苏州公安局招录31名辅警人员公告(2)

2019-01-11 10:14:34 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  3、体检。

  根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

  4、考察。

  体检合格者进入考察环节。

  因体检、考察不合格出现缺额时,根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  5、录用。

  考察合格者为拟录用人员,名单在苏州人才网上公示,公示期3天。经公示无异议,拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训,并签订劳动合同,试用二个月,试用期满经考核合格者,正式予以录用。试用不合格者,取消录用资格。

  四、工资待遇

  警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障,并依法享受苏州市规定的公积金、社会保险等待遇,入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。

  五、纪律与监督

  凡在规定时间内,未打印、领取有关通知,未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。

  招录警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0512)69371189、65730273;监督举报电话:(0512)65225661转20299。

  六、本简章由苏州市公安局负责解释

  2019年1月10日

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