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2018山东新泰市招聘社区专职工作者52人(2)

2018-12-19 15:55:24 北京社工考试 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试考一科，考试内容为公共基础知识(含写作)。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识、写作等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年1月5日上午

　　9:30-11:00 公共基础知识(含写作)

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试地点及有关要求见准考证。

　　(二)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:2比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。

　　面试方式、时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布，面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　六、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围的人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照具有中级、初级社会工作者职业水平证书、社会工作专业毕业证书、中共党员身份等顺序确定人选。

　　市民政局会同有关乡镇街道组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级及以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员(面试成绩不得低于60分)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　在考察体检过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的，按照有关规定处理。

　　七、公示聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理入职手续。

　　正式聘用的社区专职工作者实行劳动合同制管理，受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为3年的服务协议。新聘用人员的试用期一般为六个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、待遇与管理

　　社区专职工作者的工资报酬，比照我市事业单位同类人员工资水平确定，参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。社区专职工作者自觉接受有关部门的管理与考核，考核结果作为工资报酬评定、劳动合同续签等工作的主要依据。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作规定的，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃追责。

　　十、其他事宜

　　报考人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知招聘方，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。