2018年河北承德宽城满族自治县卫计系统事业单位招聘(2)

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　　笔试具体时间、地点以网上下载打印的准考证为准。本次考试考点统一设置在宽城满族自治县，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　(3)成绩查询。笔试成绩于笔试结束一周后在宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn/)上发布，考生根据报名账号、密码查询本人笔试成绩;本次招聘不设开考比例，县事业单位公开招聘领导小组根据笔试总体成绩确定最低分数线。根据招聘计划，分岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，超过3人的，最低分数线以上人员1:3的比例进入面试，不足3人的，最低分数线以上人员全部进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　2、证件审核

　　证件审核由宽城满族自治县招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织，审核证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本、笔试准考证以及《2018年宽城满族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件：原为宽城满族自治县户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本;户籍是外地但配偶为宽城满族自治县户籍的还需提供结婚证和配偶户口本。

　　证件审核合格人员进入面试。凡有关材料信息不实，与报名信息不符，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　证件审核工作结束后，宽城满族自治县招聘事业单位工作人员工作领导小组将在宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn/)上发布进入面试环节成员名单。

　　3、面试

　　(1)面试组织：由宽城满族自治县招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织实施。

　　(2)面试时间、地点：另行通知。

　　(3)面试形式：采取现场知识答辩的方示进行，实行百分制。

　　(4)面试分组：报考同一岗位考生，在同一个面试组和面试场次，每个面试小组半天进行一场。

　　(5)面试流程：考生抽签决定面试顺序，面试时间共10分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。

　　(7)面试内容：采取现场知识答辩的方示进行，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力，分专业命题，考试范围参照国家执业资格考试相关内容。

　　(8)面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

　　4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

　　根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

　　面试结束后，招聘工作领导小组将对外公布进入体检环节人员名单，考生可通过名单查看本人是否进入体检环节，名单在宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn/)上发布。

　　(四)体检

　　招聘人员体检工作由宽城满族自治县人力资源和社会保障局负责。

　　体检标准参照现行公务员体检标准执行，费用自理。

　　体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

　　(五)考察、公示

　　对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考察。由宽城满族自治县人力资源和社会保障局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考察小组进行延伸考核。考察合格后对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。对考察不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考察。

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