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北京第二外国语学院2019年人才招聘公告

2018-12-11 10:06:33 北京教师招聘考试网 http://bj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:北京人事考试网

  北京第二外国语学院2019年人才招聘公告由北京教师招聘考试网提供:更多关于万元,学校,人选,北京市,岗位的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京教师考试培训咨询电话:400-010-1568。

  一、学校简介

  北京第二外国语学院是一所以外国语言文学为主体学科、以旅游管理为特色学科,文学、管理学、经济学、法学等多学科门类协调发展的著名高校,是中国外语、翻译、旅游、经贸教学与研究的重要基地。现有本科专业44个(其中有26个语种专业)、硕士学位授权二级学科点25个、专业硕士学位授权点6个、硕士学位授权一级学科5个、联合培养博士点2个、博士后科研工作站2个。北京市一流专业1个、北京市重点建设学科4个、国家级特色专业4个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有科研机构6个、省部级科研基地6个、教育部国别和区域备案研究中心7个、北京市批复的首都对外文化贸易与国际交流协同创新中心1个,基础科研平台较为完备。现有各类在校生近万人,其中本科生6200余人、研究生1300余人、留学生700余人、贯培生1000余人。学校以“国际化、创新性、高水平、应用型”为发展定位,以培养“多语种复语、跨专业复合”的具有国际视野、家国情怀的高层次、应用型人才为根本任务,以外国语言文学和旅游管理为优势特色学科,加强内涵发展,将学校初步建成具有鲜明首都特色的中国一流、世界上有重要影响的新型外国语大学。

  二、招聘条件

  1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的教师职业道德,身心健康,能够胜任相应的岗位工作。

  2.具备岗位所需的专业知识和技能,具有良好的组织协调能力和团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。

  3.具有北京市常住户口;或符合北京市人才引进条件;或符合非京生源应届毕业生留京条件;或符合全国博士后管理委员会关于博士后留京落户条件和要求,并能于2019年底前完成博士后出站手续;或符合教育部留学服务中心规定的留学回国人员就业落户要求。

  4.第一学历要求为国家统招全日制本科。

  5.在校期间学习成绩优良。

  6.符合回避制度相关要求。

  三、需求人才及待遇

  1.长江学者特聘教授等国家级高层次人才项目入选者,国家级教学名师、国家级教学成果一等奖以上获得者,或具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者。经学校研究可提供年薪80—100万元(税前)、购房补贴80万元、科研启动经费50万元及周转住房。

  2.入选省部级及以上重要人才项目,承担国家社科基金重大项目、国家自科基金重大项目、教育部哲社科重大课题攻关项目、国家科技支撑计划重大项目等其它同级别项目,或获得省部级及以上重大教学科研奖励二等奖及以上(排名第一)等。经学校研究可提供年薪50—60万元(税前)、购房补贴50万元、科研启动经费30万元及周转住房。

  3.入选省部级及以上重要青年人才项目,在境内著名高校或研究机构任职并具有高级专业技术职务,或在境外担任助理教授及以上职位(或其他相应职位)等。经学校研究可提供年薪30—40万元(税前)、购房补贴30万元、科研启动经费20万元及周转住房。

  4.学术水平和学术成就特别突出、学科发展急需的人才,待遇标准可另议。

  5.应届优秀博士、硕士毕业生,工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。

  四、招聘计划

  2019年学校计划招聘副高及以上岗位19人、普通教师及专职研究人员87人、其他党政管理岗位10人。招聘计划详见附件1。

  五、报名方式及招聘流程

  1.副高及以上岗位

  (1)符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至zhaopin @bisu.edu.cn,注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”(如:张某某+英语学院+教授)。应聘材料应包括:岗位应聘申请表(附件2)及支撑材料(学历学位及专业技术职务任职资格证书(聘书);反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料;应聘后近三年内工作设想和待遇要求)。应聘截止时间至2019年3月31日。符合招聘条件的应聘人员,会以电话、短信或邮件等形式通知参加面试等,不符合条件的人员恕不回复,敬请谅解。

  (2)学校初审并将初审通过的应聘者推荐至用人单位,用人单位考核后向学校推荐人选,学校组织专家评审。

  (4)学校人才工作领导小组审议,确定拟聘人选。安排拟聘人选体检,按照北京市和我校相关规定,办理调入或引进手续。

  2.普通教师、专职研究人员、辅导员岗位

  (1)符合条件者请将个人岗位应聘申请表(附件2)发送邮件至zhaopin @bisu.edu.cn,注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”(如:张某某+英语学院+普通教师)。应聘截止时间至2018年12月31日。符合招聘条件的应聘人员,会以电话、短信或邮件等形式通知参加面试、试讲等,不符合条件的人员恕不回复,敬请谅解。

  (2)学校对应聘者进行资格审查,并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘考核工作小组,对面试人员进行评议,根据得分高低,按不高于1:5的比例确定试讲人选。

  (3)用人单位成立招聘考核小组,负责组织试讲并评分。其中,辅导员岗按照面试成绩、试讲成绩分别占40%、30%的权重计算总得分,根据总得分情况按不高于1:2的比例确定实习人选。

  (4)普通教师岗按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分,辅导员岗按照面试、试讲、实习分别占个人综合评分的40%、30%、30%的权重计算综合得分。按不高于1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后,组织拟聘人选进行体检及政审,合格者经学校审批后予以公示,无异议者予以聘用,办理聘用手续。

  3.管理干部、办公室教学秘书

  (1)符合条件者请将个人岗位应聘申请表(附件2)发送邮件至zhaopin @bisu.edu.cn,注明“姓名+其他党政管理岗+应聘岗位类别”(如:张某某+其他党政管理岗+教秘)。应聘截止时间至2018年12月31日。符合招聘条件的应聘人员,会以电话、短信或邮件等形式通知参加笔试等,不符合条件的人员恕不回复,敬请谅解。

  (2)学校对应聘者进行资格审查,并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者,根据得分高低,按不高于1:5的比例确定面试人选。

  (3)学校成立招聘考核工作小组,对面试人员打分评判,并按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、30%的权重计算得分,依次排序,按不高于1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。

  (4)学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分,确定拟聘人选后,组织拟聘人选进行体检及政审,合格者经学校审批后予以公示,无异议者予以聘用,办理聘用手续。

  资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,提供虚假信息、证件或作弊等情况,一经查实将严肃处理,取消应聘资格。考察环节中如有弃权者,学校将按分值高低依次递补。

  六、联系方式

  地 址:北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处

  邮 编:100024

  E-mail:zhaopin@bisu.edu.cn

  联系电话:010-65778705

  联系人:张老师

  北京第二外国语学院

  2018年12月10日

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