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中央机关2019年公开遴选和公开选调公务员已于2018年12月3日正式启动。此次公开遴选和公开选调共有42个机关参加，计划遴选选调369名公务员。其中，公开遴选处级干部13名，遴选主任科员及以下人员334名，公开选调处级干部22名。报名时间为2018年12月4日至12月13日，笔试时间为2019年1月12日下午14：00—17：00(星期六)，采取分级分类考试。华图遴选桑老师根据多年的研究，结合考生成功的经验，就备考谈几点建议：
一、熟悉考试题型
公告指出，这次中央机关遴选考试实行分级分类考试，遴选和选调处级干部采用一张试卷(A)，考试题型主要有两类，一是案例分析，二是对策性论文。而主任科员及以下人员用一张试卷(B)，考试题型只有案例分析。通过对处级干部遴选和选调考试近年7份真题分析可见，每张试卷都有1题策论文写作。案例分析题共有22个问，其中，应用文写作2题，占9%;其余均为事务处理和材料分析分析题，占91%。事务处理类题有10个小题，依次是综合分析、对策分析、归纳概括题。主任科员及以下考试7份真题统计共有46个小题，案例分析和应用文写作各占50%。案例分析题中，事务处理占30.4%、归纳概括占26%、对策分析占34.8%。公文写作试题中，通知7题占30.4%，函1题占4.3%，方案6题占26%，工作总结3题占13%，讲话稿、工作思路各2题分别占8.7%，调查报告、工作简报各1题分别占4.3%。
二、了解考试内容
从历年试题分析可以看出，给出几个案例，案例分别反映不同的工作情境。第一类是事务处理题。主要是考察考生如何协调处理工作中的人际关系和具体事务，一是考察人际关系沟通能力。如：【2015年】综合组组长X工作热情高，深得你信任，因而很多事经常安排X去做，Y、Z对此颇有微辞。你怎么办?(150字以内)就是考察作为领导如何处理好和下级之间的关系。二是考察计划组织协调能力。要求考生按照机关办事的程序，处理机关日常事务，包括安排会议、策划活动、来人接待、组织培训、调查研究等。三是考察应变能力。针对工作中突然发生的事务，要求能在尽可能短的时间内抓住事物的本质，按照事物变化发展的客观规律做出正确的对策。第二类是材料分析题。给出几段材料，这些材料一般来源于新闻稿件，反映的基本上是工作中的现实热点问题，一般有2000字左右，要求考生仔细阅读材料，概括材料中反映的问题，分析问题产生的原因，提出解决问题的有效对策。第三类应用文写作题。有两种题型，公文写作和事务性文书写作，一般公文写作分值较低，事务性文书写作分值较高，主任科员及以下的考生应重点复习，多练习事务性文书写作，多看政府规范性文件。第四类题型是策论文写作。遴选选调处级干部必考题型，策论文的主题主要是当前经济政治社会的重点问题，特别是要重点关注党中央对党员领导干部提出的一些要求、重大理论观点和社会现实问题等。
三、抓住复习重点
公告表明：考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。由此可知见，遴选和选调考察的是考生的综合素质，表述上把政策理论水平考察放在首位，那么在复习时首先要把马克思主义基本理论、党的路线方针政策，政府的重大决策等要认真复习，特别是马克思主义哲学、党的十九大精神、习近平总书记的系列讲话，政府工作报告等内容都要认真研读。其次，要复习法律法规、领导科学、行政管理等知识，在做题时需要运用这些基本知识来回答问题。第三要对15种公文以及机关常用的事务性文书认真学习研究，了解其基本要求，探究其内在的规律，多写多练，最好找人指导。
四、掌握考试方法
任何考试都讲究考试方法。拿到试卷后，首先要阅读试卷的总体要求，比如考试时间要求，使用什么笔等。一般都要求使用黑色或蓝色墨水笔书写，不能使用铅笔。答案一般要分条列出，特别是是要注意字数要求，一般答题字数误差应该5%左右。此外，还要注意其他要求，如，答题完毕后要将试卷、答题纸、草稿纸等都要放在桌子上。作答时要看清题型，然后确定答题思路，最好能简要的打个草稿，因为标准试卷的格子数是固定的，同时大多数题目都有具体的字数要求，搞不好不是格子不够用，就是卷面不整洁。
欲得到高分，答题时必须要有政策的高度和理论的深度，也就是说答案不仅要以政策理论为指导，同时，还要有相关学科知识为依据。比如，回答处理日常事务时就要充分体现法律、领导科学、行政管理等学科知识的要求。这样写出来的答案才能体现理论性、政策性、现实性和有效性。
(华图遴选 桑老师)
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（编辑：刘然）
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