2019年中央机关遴选（选调）笔试备考指南(2)

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　　考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　四、认真做好备考工作

　　2019年中央机关遴选(选调)公务员总人数369人，与2017年的总人数360人相对持平，但面向全国符合条件的公务人员，竞争激烈程度不言而喻，充分的准备是致胜之本。

　　中央机关遴选(选调)公务员笔试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试分为两类试卷：一是处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类);二是主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，备考应注意提高以下能力

　　(一)提升政策理论水平

　　提高对党的理论、路线、方针和政策，国家的法律法规、社会管理理论的理解和运用水平。在以往的中央机关遴选(选调)公务员笔试中，涉及到的有：精准扶贫(2014)、群众路线教育(2014)、两学一做(2016)、结合学习贯彻十八届六中全会精神(2017)。

　　(二)掌握各题型的解题方法

　　以2016、2017中央机关公开遴选笔试B卷为例，试卷由三部分案例分析构成，大体分为三种题型：机关事务题，材料分析题和应用文写作题。要系统掌握这些题型的解题方法和要求。

　　(三)熟练真题

　　在有经验的老师指导下，反复练习2013年以来中央机关公开遴选笔试的真题，至少练习三遍。提高审题、阅读、构思、规范表述能力。

　　(四)做模拟题

　　选择一些带有热点预测性质的模拟题，进行练习，掌握做题节奏，复习政策理论和热点话题。

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