2018年恒丰银行北京分行招聘启事(4)由北京银行招聘考试网提供：更多关于恒丰银行,银行招聘的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理
(1)工作地点：北京市。
(2)招聘人数：10人。
(3)工作职责：
①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
②分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。
③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。
(4)任职资格要求：
①本科(含)以上学历。
②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。
③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
3.对公客户经理
(1)工作地点：北京市。
(2)招聘人数：20人。
(3)工作职责：
①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。
⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。
(4)任职资格要求：
①本科(含)以上学历。
②40周岁(含)以下，特别优秀的可以适当放宽。
③具有3年(含)以上工作经验。
④了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。
⑤具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
4.零售客户经理
(1)工作地点：北京市。
(2)招聘人数：20人。
(3)工作职责：
①熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
②根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
(4)任职资格要求：
①本科(含)以上学历。
②40周岁(含)以下，具有2年(含)以上工作经验。
③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。
④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
5.理财经理
(1)工作地点：北京市。
(2)招聘人数：10人。
(3)工作职责：
①负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
②积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
③制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。
(4)任职资格要求：
①本科(含)以上学历。
②40周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。
④普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。
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