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2019年国家公务员考试法律常识每日一练(9.3)

2018-09-05 11:56:06 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  1.《公务员法》规定,公务员的职务应当对应相应的级别。对此,下列理解正确的是( )。

  A.同一职务上的公务员其级别相同

  B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定

  C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别

  D.公务员的级别根据其工作实绩确定

  2.某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是( )。

  A.当年年度考核确定为不称职的甲

  B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

  C.一次旷工连续超过十五天的丙

  D.一年内累计旷工超过三十天的丁

  3.下列有关国家公务员权利的说法错误的是()。

  A.非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分

  B.由于主观原因不愿意继续担任公职时,可行使辞职权

  C.行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请

  D.国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利

  4.《公务员法》规定,公务员考核中重点考核内容为( )。

  A.德

  B.能

  C.勤

  D.绩

  5.下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是( )。

  A.根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

  B.已被开除的公职人员,不得录用为公务员

  C.工作年满三十年的公务员,可以申请提前退休

  D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想道德与工作能力

  1.答案:C

  解析:

  《公务员法》第十九条第三款规定:“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。”由此可知,A、D选项错误,C选项正确。第十九条第一款规定:“公务员职务与级别的时应关系,由国务院规定。”B选项错误。

  故正确答案为C。

  2.答案:A

  解析:

  《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。A选项中,仅一年被确定为不称职不构成被辞退的理由,故选该项。

  3.答案:C

  解析:

  《公务员法》第13条规定:“……(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;……(七)申请辞职;……”故A、B选项说法正确。

  《公务员法》第80条规定:“公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起90日内予以审批。”故C选项说法错误。

  《公务员法》第81条规定了在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职,故D选项说法正确。

  4.答案:D

  解析:

  根据《公务员法》第33条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。故正确答案为D。

  5.答案:D

  解析:

  本题考查《公务员法》。《公务员法》第十四条规定:国家实行公务员职位分类制度,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。A项正确。第二十四条规定:曾被开除公职的人员不得录用为公务员。B项正确。第八十八条规定:公务员工作年限满三十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准可以提前退休。C项正确。第三十三条规定:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。D项表述错误。故正确答案为D。

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