2019公务员级别划分_公务员级别工资档次对照表由北京人事考试网提供：更多关于公务员级别,2019公务员级别的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
2019公务员级别划分是怎样的？考公的同学或者已经是公务员的，一定关心公务员等级和工资是怎样对应的，下面华图教育小编为您介绍下2019年公务员次对照表相关信息，希望对考公同学有所帮助。实际上我国的公务员级别制度是和公务员的资历、履历等紧密相关的，这是我国公务员制度的一大特色。按照不同的级别，有对应的待遇工资，也就是说公务员要想提高待遇，一般是要伴随着职级的提升，这和企业单位又大大不同。
公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，所以可以看出，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系，那各位对工龄的了解足够多吗?公务员考试网分析下工龄与待遇的关系。
什么是工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄的分类
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
以上是华图小编关于2019公务员级别工资档次对照表的相关介绍，希望可以帮到你。我国的公务员制度看似级别很多，不过这也是和就职年限息息相关的，属于大家说的 ，越来越吃香，伴随着资历的提升，能力的提升，一般职级也会得到一定的提升，希望大家都可以在考公、从公之路节节高升。
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