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银行薪资待遇:为什么大家都愿意考银行?

2018-06-27 15:13:26 北京银行招聘考试 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  又是一年毕业季!为什么报考银行?银行的哪些方面吸引了我?相信这是每个考生都会扪心自问无数遍的问题。在历年银行校园招考过程中,银行业不仅以其独特的经济地位长期处于求职应聘的高地,更以其优厚的工资待遇被人乐道。下面小编为大家整理了各大银行的工资待遇,帮你更清楚的认清银行工作。

  一、中国人民银行

  中国人民银行作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。

  不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。

  分行一级比较宽裕,收入也比较高,也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万,不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

  省会城市中心支行日子也还可以,大概一年11-15万。当然也是地域差,杭州中支就比较好。

  副省级城市中心支行是指青岛,深圳,厦门,宁波和大连五个城市的中心支行,大概一年10-14万。深圳比较高,个例。

  总结:

  中国人民银行因其中央银行的特殊地位,也承担着特有职能。无论是作为"发行的银行",还是"银行的银行",亦或是"政府的银行",在人民银行工作过一段时间,一定会拓宽你的视野,让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后,广阔的发展空间也在等待着你。

  二、工商银行

  中国工商银行成立于1984年,是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。

  在工行工作,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,本科生是要从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

  总结:

  根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。

  三、农业银行

  农行里面的竞争很激烈,特别是做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大,他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!

  总结:

  作为五大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少。一个在农行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平。

  四、中国银行

  中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。比如说理财师,在小城还体现不出来,在省会城市就OK了,北京、上海更高。

  如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富,其实就是这样。

  总结:

  具体要看你所关注的事哪个地区的中行。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关。比如,某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内还算不错。

  五、建设银行

  作为中国四大银行之一的建行,不少人梦寐以求要进去工作,不过要看在银行里做什么,比如做客服的流动性还是挺大的,基本上半年就换了一批。工作压力大,一方面要面对广大客户,一方面还要面对公司内各个部门。

  建行是传统的,也许是因为历史悠久,也许是身为国企的原因。公司福利一般,惟一比较满意是医疗保险,但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定,没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠个人能力和资历。

  总结:

  建行不同支行待遇相差还是比较大的,新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金,交社保,医保,失业保险,主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!

  六、交通银行

  交通银行始建于1908年,是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行,也是近代中国的发钞行之一。交行一般四周都是鸟语花香,空气清新连皮肤都不紧绷。但像推销信用卡的工作人员完全享受不了这福利。信用卡推销首先就是拿熟人"开刀",先把熟人扫荡一空,那成功率是百分之百的。

  业绩就是银行工作人员的衣食父母,不仅和工资直接挂钩,连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右,由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。

  总结:

  银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。

  七、政策性银行

  首先,政策性银行招聘门槛不低,因为业务范围的缘故不会招聘大量人员,因此能进去大多都是素质才华兼备的人才,和这样的人共事从来就不会是件坏事;

  其次,工作压力不大,相对商业银行而言,政策性银行没有存款指标压力,对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款,业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行,农发不了解),相对心态会比较轻松,上下班也相对规律(相比较商业银行),可以兼顾工作生活;

  最后也是最重要的,你接触的项目级别,所面对的客户,许多都是在商业银行工作的人不敢想象的,一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判,几十亿的项目都会在年轻人的手中成就,这种感觉在商业银行只有少数人才能体会,但在政策性银行很普遍。

  总结:

  当然有正面也有反面,政策性银行的待遇不如商业银行,特别是工作一段时间后,资深员工、管理层的待遇与金融同业差距就拉开了,但是性价比依旧,因此离职率也是低水平的。

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