2018年知识产权出版社有限责任公司及下属单位招聘公告(5)

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　　4.对通过测试的软件进行交付，并负责后续软件上线运行中的持续支持和维护。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程类等相关专业。

　　2.具有2年以上.Net(C# WinForm)类软件项目开发工作经验。

　　3.具有2年以上SQLServer、Oracle、MySql等数据库开发工作经验。

　　4.具有专利、科技期刊文献类数据处理经验者优先。

　　(八)招聘部门：编辑部

　　职位名称：策划编辑

　　招聘人数：3人

　　联系方式：lueagle@126.com

　　岗位职责：

　　负责选题策划、开发以及选题的组织实施工作;编辑出版合格图书，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。

　　1.按年度任务书的要求，完成图书选题及编辑工作量。

　　2.选题的论证及申报。

　　3.选题的版权洽谈及合同的初级审核。

　　4.编辑流程的组织、实施及流程管理。

　　任职要求：

　　1.硕士及以上学历，有图书编辑工作经验者学历可放宽至本科。

　　2.了解图书编辑工作，专业基础扎实。

　　3.文字基本功扎实，驾驭语言能力强。

　　4.已取得编辑职称者优先考虑。

　　职位名称：营销服务

　　招聘人数：1名

　　联系方式：faxingzhongxin@cnipr.com

　　岗位职责：

　　1.负责邮购业务。

　　2.负责发行中心工作档案管理工作。

　　3.负责发行中心会议安排、办公物品和耗材的购买、发放等工作。

　　4.及时收集、汇总客户订单中出现的无货停印、断货加印的品种，并通知责任编辑，获取确切的加印与否信息。

　　5.协助业务经理处理简单的业务工作。

　　任职条件：

　　1.遵纪守法，热爱本职工作，熟悉图书发行业务，从事图书发行业务3年及以上。

　　2.具有全日制大学本科及以上学历，法律、知识产权、经济学、建筑学专业毕业者优先。

　　(九)招聘部门：图书自助出版平台运营中心

　　职位名称：图书编辑

　　招聘人数：1人

　　联系方式：laichushu@cnipr.com

　　岗位职责：

　　1.熟悉图书出版流程，负责书稿编辑加工、确保书稿编校质量;负责出版流程管理和出版周期控制。

　　2.熟悉图书市场，具有独立策划选题和组稿能力，参与并协调营销活动策划、销售策略制定和实施。

　　任职条件：

　　1.硕士及以上学历，三年以上图书编辑出版工作经验;有中级编辑资格证书或五年以上图书出版工作经验者可放宽至本科学历。

　　2.热爱图书出版工作，有出色的文案写作能力和良好的沟通协调能力，有较强的选题开拓能力及组织执行能力。

　　3.有较强的市场意识、创新意识、团队意识和责任心，勤奋敬业，工作主动，能承受较大的工作压力。

　　4.有较高的英文交流和读写能力。

　　二、招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　　(一)应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　　(二)公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　知识产权出版社有限责任公司

　　二〇一八年五月二日

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