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体检与考察
对公示无异议的拟聘用人员，进行体检和考察。
一、体检
体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。
二、考察
对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
三、签订就业协议和后续聘用
对于考察、体检合格且公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议。
毕业生正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
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（编辑：刘然）
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