2018事业单位：东城教委事业单位公开招聘公告(2)

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　　(七)岗位能力测试

　　4月26日—27日由各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。

　　岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分，岗位能力测试成绩不合格的不计入总成绩。

　　(八)公布岗位能力测试成绩及总成绩

　　岗位能力测试成绩于5月2日在数字东城东城区教育委员会(http://jw.bjdch.gov.cn/)政务动态专栏中发布。

　　考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*50%+岗位能力测试成绩*50%

　　(九)体检及考察

　　5月上旬，按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1 号)执行。

　　(十)公示拟聘人选

　　5月中旬，数字东城东城区教育委员会(http://jw.bjdch.gov.cn/)政务动态专栏公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。 公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动(聘用)手续。

　　(十一)需要说明的情况

　　调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

　　五、注意事项

　　考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

　　考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

　　教委咨询电话：89945688

　　监督电话：89945691

　　东城区教委

　　2018年3月28日

　　附件：2018年东城区教委事业单位公开招聘工作人员岗位需求情况表

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