2018广发银行信用卡中心春季校园招聘276人公告(2)

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　　(一)服务支持类(招60人)

　　任职资格：

　　1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;

　　2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

　　3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;

　　4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙

　　培养方向：风险政策分析、信贷审批、资产管理、数据模型和平台管理、数据统计分析等业务方向。

　　(二)资产管理类(招10人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、佛山

　　1、根据卡中心风险管理目标，制定并维护相应的催收策略，形成清晰的催收操作指引和系统实现功能;

　　2、通过法务途径、委外供应商管理等方式，实现不良资产的最大回收，并监控合作机构的品质合规性、催收强度等;

　　3、通过电话等形式，合理运用专业话术，与客户或者第三方相关人员进行沟通，梳理客户的真实需求，协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受，确保所分配业务指标的达成。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，专业不限;

　　2、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神，积极协助团队达成目标;

　　3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

　　4、能熟练使用MS OFFICE软件。

　　(三)信贷审批类(招13人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、佛山

　　1、收集并分析风险信息，实施风险防范策略，维护提升信息数据库的效能;

　　2、通过对客户和风险数据的审核，确保申请信息的真实性和有效性，保证信用卡风险在前端得到及时控制;

　　3、负责特定项目的开展及跟进工作，深入研究信贷审批业务相关的风险政策，制定并优化信贷审批操作流程及指引;

　　4、落实公司下发给各地区的风险政策，运用各种手段有效提升渠道信用卡申请的进件质量;

　　5、定期进行风险合规性检查及风险培训。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，专业不限;

　　2、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神，积极协助团队达成目标;

　　3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

　　4、能熟练使用MS OFFICE软件。

　　(四)管理培训生 (风险管理类)(招12人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙

　　培养方向：风险政策分析、信贷审批、资产管理、数据模型和平台管理、数据统计分析等业务方向。

　　任职资格：

　　1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;

　　2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

　　3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;

　　4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

　　(五)管理培训生 (市场策划类)(招12人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙

　　培养方向：新兴业务策划与管理、产品设计和管理、品牌建设、分析规划、渠道拓展等业务方向。

　　任职资格：

　　1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;

　　2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

　　3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;

　　4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

　　(六)管理培训生 (职能管理类)(招9人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙

　　培养方向：区块链、风险分析、审计、法务、财务分析、客户体验与品质运营、人力资源管理、消费金融新业务方向等业务方向。

　　任职资格：

　　1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;

　　2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

　　3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;

　　4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

　　(七)管理培训生 (运营管理类)(招10人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙

　　培养方向：采购管理、电商运营、平台数据分析、策略规划、流程管理、运营规划与管理、项目开发与管理等业务方向。

　　任职资格：

　　1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;

　　2.专业要求：计算机相关、软件工程、数学、统计学、物理学、微电子/芯片、物流管理、管理科学、运筹学、金融学;

　　2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;

　　3.自我驱动、成绩优异，综合能力、管理潜质突出，了解金融、互联网行业信息;

　　4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。

　　(八)管理培训生 (营销管理类-直营及交叉营销方向)(招100人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州、深圳、福州、南宁、上海、南京、杭州、合肥、石家庄、济南、郑州、武汉、哈尔滨、长春、西安、昆明。

　　培养方向：在全国各地区直营中心培养具备区域营销、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

　　任职资格：

　　1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;

　　2.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责;

　　3.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

　　4.专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

　　(九)管理培训生 (营销管理类-电营及互联网营销方向)(招50人)

　　工作内容/职位描述：

　　面试地点：广州 上海 沈阳

　　培养方向：在全国各地区电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、产品增值、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

　　任职资格：

　　1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;

　　2.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责;

　　3.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

　　4.专业不限，热爱电销、互联网等跨界营销和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

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