北京教师招聘考试

您当前位置:北京人事考试网 > 北京教师招聘考试 > 试题资料 > 教师招聘每日一练2018年(2月5日)答案

教师招聘每日一练2018年(2月5日)答案

2018-02-05 08:35:00 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

  教师招聘每日一练2018年(2月5日)答案由北京教师招聘考试网提供:更多关于2018教师招聘,教师招聘,教师,2018教师,北京教师招聘的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京教师考试培训咨询电话:400-010-1568。

  点击查看:教师考试辅导课程

  答案及解析:

  1.【答案】C。解析:讲授法是教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法,最古老也是应用最广、最普遍的教学方法。因此,答案选C。

  2.【答案】A。解析:发现学习教学模式的理论基础是布鲁纳的认知结构学习理论。发现学习是指让学生通过自己经历知识发现的过程来获取知识、发展探究能力的学习方式和教学模式,它所强调的是学生的探究过程,而不是现成知识。因此,答案选A。

  3.【答案】B。解析:“不闻不若闻之,闻之不若见之”的意思是“没有听到不如听到,听到了不如见到”,体现是是一种直观性教学原则。因此,本题选B。

  4.【答案】D。解析:领会知识是教学的中心环节。领会知识包括使学生感知和理解教材。因此,本题选D。

  5.【答案】B。解析:“不陵节而施”是指依据学生的程度,不跨越进度,不超出其能力来教导,就叫做循序渐进。指教育中要遵循循序渐进或系统性的教学原则。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。巩固性原则是指教学要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和技能,长久地保持在记忆中,能根据需要迅速再现出来,以利于知识技能的运用。启发性原则是指在教学中教师要承认学生是学习的主体,注意调动他们的学习主动性,引导他们独立思考,积极探索,生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识和提高分析问题和解决问题的能力。

★教师考试备考资料包【教资+招教】★

手机号:
所属地区:

 

  ——推荐阅读——

  招考信息--教师考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--教师招聘笔试课程|资格证笔试课程

  面授课程--教师招聘面试课程|资格证面试课程

  在线课程--教师招聘在线课程|资格证在线课程

  图书教材--教师招聘图书教材|资格证图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:刘然)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?