2018国考申论热点：北京公务员将进行平时考核考核试点出炉

2017-12-05 14:00:26 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

　　2018国考申论热点：北京公务员将进行平时考核考核试点出炉由北京人事考试网提供：更多关于北京华图,2018北京公务员考试,申论热点的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。

　　申论热点材料阅读

　　日前，北京市委组织部、市人力社保局印发了《关于印发〈北京市公务员平时考核实施办法(试行)〉的通知》，对本市公务员平时考核的内容、指标、程序、结果运用等作出了规定。

　　为落实中央规定，本市启动了公务员平时考核试点。市财政局、市环保局、市交通委、市工商局、市一中院等5个市级机关和丰台、昌平、顺义等3个区的所属60个建制机关。

　　申论热点独家模拟题及详细解析

　　【模拟题】

　　【为落实中央规定，北京市启动了公务员平时考核试点，共有1.03万名公务员被纳入试点，那么北京公务员平时考核哪些内容呢?】

　　平时考核的内容以公务员的职位职责要求和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段性工作目标及工作成效、遵纪守法等情况，特别是承担急难险重任务、应对和处置突发事件的表现。

　　平时考核的指标依据考核内容、公务员岗位职责和工作目标，将工作任务逐级分解后确定。结合公务员的共性要求和岗位特性要求，设置共性指标和个性指标。共性指标根据公务员的一般性、普遍性要求制定，一般包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、诚实守信、出勤等方面情况;个性指标可根据公务员的岗位职责和承担的工作任务所提出的具体要求制定，一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面情况。

　　平时考核的程序包括个人工作纪实、领导审核评鉴、反馈考核结果三个环节。公务员以日、周或月为周期填写工作纪实，如实记录工作情况，并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现，结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式，及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求，督促公务员落实工作目标，改进工作作风。

　　北京华图是您报考国家公务员考试的得力帮手，我们将为您提供及时的招考信息、精品的辅导课程以及贴心的备考服务。

★公务员5G资料包领取★