银行招聘考试网：2017年恒丰银行总行渠道管理部社会招聘启事(3)由北京银行招聘考试网提供：更多关于银行招聘考试网，恒丰银行，社会招聘的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
(八)银行卡及结算业务运营岗
1.工作地点：上海市/北京市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责银行卡业务考核规划和全行银行卡指标的组织推动。
(2)负责对银行卡业务的宏观政策、市场状况、产品等相关内容进行跟踪，负责制定银行卡业务的发展规划，对银行卡业务发展问题提出意见。
(3)对银行卡业务进行经营指标分析。
(4)日常办公管理、银行卡统计数据报送。
(5)制订电子支付业务制度、风险策略和政策，负责对全行电子支付业务工作进行指导检查和督导。
(6)负责全行电子支付相关业务的审批、负责各业务合作协议的编写与签订。
(7)负责协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。
(8)负责电子支付系统问题和风险处理的跟踪和协调。
(9)负责电子支付行业监测，持续进行行业调查与竞争对手研究。
(10)负责与监管机构、卡组织、行业协会、第三方支付机构接洽电子支付业务相关事宜。
(11)制定、优化收单业务发展规划、管理办法、实施细则及操作规程等，并组织分行实施。
(12)制定考核办法及年度、季度商户业务指标，将指标分解到各分行，监督并督促各项指标的顺利完成，并对下级行的收单业务开展情况提出指导建议和意见。
(13)参与收单专业的指导和管理，组织开展全行收单业务培训。
(14)做好与银行监管部门、中国银联、银行同业、国际银行卡组织以及分行等相关部门的沟通交流、资料报送和业务协作、支持等工作。
(15)参与落实收单业务专项检查。
(16)对行内收单业务发展、国内外同业市场动态进行调查研究和对比分析，为业务发展提供决策信息。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有3年以上银行卡业务工作经验，具有金融从业经历者优先。
(3)3年以上银行收单业务工作经验，对收单业务和产品比较熟悉。
(4)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行电子支付、第三方支付工作经验，对电子商务、互联网支付业务和产品比较熟悉;有大型互联网产品运营的经验，对互联网支付产品有深入理解者优先。
(5)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行恒丰银行员工义务和岗位职责。
(6)熟悉Office办公软件产品，即具备其他软件的应用能力。
(7)良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力及抗压能力。
(8)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(9)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。
(10)熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行的要求。
(九)银行卡及结算风险管理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)制定借记卡风险运营工作的标准作业流程;并协调行内风险部与合规部确认其符合银行内部和内地监管相关风险管理要求。
(2)制订借记卡各项防伪管理政策、欺诈侦测、案件管理、反洗钱以及客户交易异议处理等实施细则以及业务规则，负责协调跟进借记卡案件侦测、调查处置、案件防控指导等相关工作。并协调行内风险部与合规部确认其符合银行内部和内地监管相关风险管理要求。
(3)协助落实风险运营系统(如欺诈侦测系统、反洗钱系统、征信异议系统等)的开发以及日常运营维护管理。
(4)负责制定收单业务风险管理制度及流程。
(5)负责管理业务开展过程中发生的风险，通过在事前、事中及事后采取动态监控、实施处置等有效的风控手段，及时发现、识别、评估和化解，推进内外部风险的全面防控与控制。
(6)负责外包合作机构的风险排查。
(7)负责制定收单业务检查计划及检查方案，进行收单业务专项检查。
(8)负责向监管部门反馈商户风险相关材料及报表。
(9)对行内收单从业人员进行有关收单业务操作风险的相关培训。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有3年以上银行卡业务工作经验，具有金融从业经历者优先。
(3)3年以上银行收单业务工作经验，对收单业务和产品比较熟悉。
(4)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行个人账户、银行卡运营管理等方面的相关业务。
(5)具有良好和开放的职业心态、活泼敏锐的思维，具有较强的沟通、协调能力及抗压能力。
(6)具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，及激励、沟通、协调、业务管理能力，具备良好的职业操守，责任心强。
(十)平台金融产品经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责全行平台金融相关产品设计和需求汇编、产品的功能和发展策略，并落实产品开发。
(2)根据市场需要，拟定产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性产品，实施路线图。
(3)负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作，协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案。
(4)负责监控平台金融系统产品运行情况，提出分析报告及业务发展建议。
(5)负责参与全行平台金融业务相关发展计划的拟定，并推动各项工作的执行落地。
(6)负责向全行分支机构进行产品培训、业务指导及现场支持等。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，品行端正、无不良记录，年龄40周岁(含)以下。
(2)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行消费信贷、电子商务、第三方支付工作经验，对互联网金融业务和产品比较熟悉。 (3)需要较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(4)熟悉商业银行内部项目运作流程，对电子银行、消费信贷业务的行业政策、法规有一定的了解。
(5)有大型银行或互联网公司产品研发、运营的经验者优先。
(十一)平台金融业务管理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责制定全行业务绩效考核，协助制定整体考核规划。
(2)制订平台金融业务制度、风险策略和政策，负责对全行平台金融业务工作进行指导检查和督导。
(3)负责全行平台金融相关业务的审批，负责各业务合作协议的编写与签订。
(4)负责平台金融行业监测，持续进行行业调查与竞争对手研究。
(5)负责平台金融合作方互联平台系统问题和风险处理的跟踪和协调。
(6)负责与监管机构、行业协会、第三方公司接洽平台金融业务相关事宜。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，品行端正、无不良记录，年龄40周岁(含)以下。
(2)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行消费信贷、电子商务、第三方支付工作经验，对银行及互联网产品比较熟悉。
(3)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(4)熟悉消费信贷、互联网金融产品、支付结算业务等金融相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识。
(5)有大型银行或互联网公司产品运营的经验者优先。
(十二)平台金融营销管理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责平台金融业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门及分行做好重点商户联动营销和支持服务。
(2)负责平台金融产品合作开拓、交叉营销，市场营销及业务推广，组织市场调研、可行性论证，统筹拟定营销指引，并推动实施。
(3)负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征、商业模式和推广模式。
(4)负责平台金融客户联合营销活动的策划、执行、数据分析与效果跟踪。
(5)负责平台金融项目网络宣传及线上推广工作的规划与落地实施。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，品行端正、无不良记录，年龄40周岁(含)以下。
(2)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行消费信贷、电子商务、第三方支付工作经验，对互联网支付业务和产品比较熟悉。
(3)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(4)熟悉消费信贷、互联网金融产品、支付结算业务等金融相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识。
(5)具备一定的市场营销知识，善用互联网新型营销模式。
(十三)设备管理岗
1.工作地点：山东省烟台市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责相关产品管理、业务需求分析，承接业务部门提出的关于自助设备的产品或业务需求，与业务部门和科技部门一起开发相关需求。
(2)负责ATM系统的升级改造和验收工作。
(3)负责相关管理制度的制定与培训工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、IT等相关专业，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有五大行支行管辖行(含)以上，股份制商业银行二级分行(含)以上的不少于2年的相关岗位工作经验。
(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行相关业务;具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，沟通协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。
(十四)网点管理岗
1.工作地点：山东省烟台市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责制定全行网点渠道的发展规划。
(2)制定规范化网点的各项标准与规章制度，推进网点的规范化建设。
(3)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、IT等相关专业，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有五大行支行管辖行(含)以上，股份制商业银行二级分行(含)以上的不少于2年的相关岗位工作经验。
(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行相关业务;具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，具有较强的计划和组织实施的能力、沟通协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。
三、报名须知
(一)报名截止时间：
2018年3月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 齐女士、刘先生。
联系电话：0535-2110991。
联系邮箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。
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