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在金融机构的网申简历中，在校期间组织或参加的学生工作几乎是网申简历中必填的一项基本要素。在银行招聘中的表述为“社会活动经历，例如社团、学生会、各类比赛等经历”。
如2016交通银行招聘中要求“综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。”学生工作不能简单的以流水账的形式来填写，否则会给HR带来不好的印象。下面举一个例子：
2011年10月，学院大一新生辩论比赛，代表班级组队参加获得冠军，并获最佳辩手称号。
这是一个学生在网申简历中填写的学生工作经历，HR看到之后第一并不清楚这个辩论赛的规模，第二也不知道“最佳辩手”称号的含金量。所以，这样的填写方式是失败的。借用STAR法则我们可以将内容进行修改，如下所示：
| Situation | Task | Action | Result |
| 学院大一新生辩论比赛共有10支队伍参赛，各队伍实力相当，我们小组4名成员 | 熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得辩论赛冠军 | 作为小组组长，主动收集、编辑和整理辩论资料，组织小组学习流程，编制训练题，进行小组模拟训练，根据每个人的特点，分配任务 | 领导的辩论小组从10支参赛队伍中脱颖而出，最终获得辩论赛冠军，同时获得最佳辩手称号 |
其中：
Situation：明确相关经历及任务背景，任务是什么类型，怎样产生的，当时情况是怎样
Task：明确在相关经历和任务中，要达到什么目标，完成过程中涉及什么环节及流程
Action：针对这样的情况进行分析，决定行动方式及采取的步骤
Result：结果怎样
除了根据企业的要求来填写自己的信息，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。由于银行网申简历筛选以机选为主那么对于不符合条件的同学，如何在不违反诚信的基础上出现关键词呢?这里有一些技巧可以提供给大家。即便你不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。
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