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药学人最关心的问题，终于有结果了!涨工资!
7月12日，国家卫计委官网发布了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》，为公立医院开展药事服务模式转型提供的各项措施亮点颇多，药师们心心相念的涨工资这次真的要来了!
此次下发的《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》主要有以下亮点：
1.建立药师激励机制，逐步提高药师待遇
为进一步加强药学部门建设，《通知》要求医疗机构要建立药师激励机制，保障并逐步提高药师待遇。
鼓励各地在医事服务费中体现药师劳务技术价值，抑或是探索设立药事服务费，建立合理补偿机制。在此基础上，有条件的医疗机构也可以开设药师咨询门诊，为患者提供用药咨询和指导。
2.处方点评与医务人员待遇挂钩
《通知》强调，医疗机构要建立完善的处方审核制度，确保所有处方经药师审核后调配发放。并且加大处方点评力度，将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、绩效考核、职称评定和评价药师审核处方质量的重要依据，纳入当地卫生计生行政部门对医疗机构的绩效考核指标中。
3.开展信息化药事服务，创新药事管理方式
为提升科学管理水平，《通知》要求各地创新药事管理方式，将临床用药管理要求通过信息化手段予以体现，在此基础上建立药事管理绩效考核制度，提高管理效果和效率。
例如通过多媒体、自助查询机和微信平台多种方式，方便患者查询药品用法、用量、使用注意事项等信息;通过信息化建设，加强对高血压、糖尿病等慢性病患者的随访;为患者提供药品配送、用药指导等等服务内容。
各地应高度重视药事管理，在转变药学服务模式的基础上促进药学工作更加贴近临床，努力做到为病患提供更优质、更安全、更人性化的药学专业技术服务。
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