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悠久的农业文明、广阔的耕地面积、众多的农业人口,树立了我国农业大国的形象。而现今,农村劳动力问题已成为农业发展的瓶颈。劳动力人口的大量流失,留守人群年龄普遍偏大、文化程度低、专业素质不强致使大片农村仍然是一片荒凉之景,而改变这一现状,无疑离不开农村人才的贡献。
农村人才是国民经济重点领域所紧缺的,是现在农业的支撑。农村人才队伍不仅是推进人才强农战略,促进“三农”领域发展的必备要素,更是立足我国农业农村经济发展需要的科学安排。而农村人才的资源来自哪里?这注定离不开农村本土农民的培养与外部贤能之才的引进。
培养职业农民,自力更生,共谋发展。日出而作,日落而息,男耕女织的画面早已淡出农村土地的画卷。如今知识、科技、信息才是农民群众发家致富的利剑。应对农村劳动力稀缺,生活条件、工作条件较为贫乏的现象,我们要采取科学有效的方式去改变。专业合作社便是节约投入成本,扩大经济效益的有效途径。将养殖、种植业统一管理,从养殖、种植到防疫、销售一条龙服务,进行品牌化、标准化、基地化生产,并发展观光、采摘、乡村旅游等相关产业。拓宽农民增收致富的渠道,让理念新、资金足、技术强的农民通过信息推广、经验指导带动更多的农民走上富裕道路。
融进农村专业人才,铺就新农村致富路。在农村建设的进程中,常常会出现诸如经营模式不合理、种植机制体制不完善的问题,这些说到底还是出在专业性缺乏这一环节上。从孙家栋的身上,我们就能认识到专家人才的重要性。他参与研发的航天器已占我国全部发射的三分之一,他关注每个细节,用专业性的眼光去把关,让我过的科技航天事业腾飞。农村的发展同样离不开高素质、专业型人才。新农村建设之路务必引入专业型人才,让专业的农村人才对农村发展中的模式、转型问题予以指导,推进农村工作的机制体制创新。
一棵树在它生长初期,往往个头矮小、缺乏升级,但当更多的树靠近、拥抱它,它便散发活力、滋养大地。新农村建设不能靠哪一方人才,必须要让管理、科技专等专业人才相互聚拢,三管共行,才能呈现“共生效应”,才能让新农村有更好的发展。
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