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2018国考实用技巧:行测文段题中骗人的数字

2017-07-17 09:17 国家公务员考试 http://bj.huatu.com/guojia/ 作者:Singoal 来源:北京华图

【导读】2018国考实用技巧:行测文段题中骗人的数字。这些题目还得靠练,现在就来测试一下大家有没有一对“火眼金睛”,识破这些数字把戏。

  国家公务员考试行测文段题中的骗人数字。在公务员考试行测考试中,为了增加文章的说服力,现在很多作者都会在文章中加入很多数字。很多读者看到文章中给出了具体的数据,就认为作者是“有理有据”,也就对作者的观点深信不疑了。殊不知,数字有时候也会“骗人”,尤其是一些数字被经过精心编排之后。这些题目还得靠练,现在就来测试一下大家有没有一对“火眼金睛”,识破这些数字把戏。更多公务员考试备考资料可在北京华图官网(http://bj.huatu.com)找到!

  例1:有甲、乙两家公司,甲公司售后服务部门接到的产品投诉电话是乙公司的3倍。因此,甲公司产品的质量没有乙公司的好。以下最能反驳上述结论的是:

  A. 乙公司的产品操作相对来说更为简单

  B. 甲公司接到电话大多数是咨询电话

  C. 甲公司的咨询电话机数量比乙公司多

  D. 甲公司产品的市场占有率达到76%

  【解析】题干说的是投诉电话,不是使用咨询电话,与操作简不简单无关,所以A选项错误;B选项容易误选,B选项说的是甲公司接到的电话大多数是咨询电话,并不是说投诉电话当中大多数是咨询电话;C选项讨论的是电话机数量,与题干完全无关;最后,D选项说甲公司的市场占有率达76%,那么乙公司的市场占有率最多是24%,这也就意味着甲公司的销量是乙公司的3倍以上,这样甲公司的投诉电话是乙公司的3倍也就不足为奇了。

  例2:据统计,自1901年起共有786位男性和44位女性科学家获得诺贝尔奖。这一男女比例为18:1。其中,在经济学和物理学领域,几乎没有女性科学家获奖。据此,诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。

  以下最能削弱上述结论的一项是:

  A. 能否获得诺贝尔奖不是衡量工作潜能的唯一标准

  B. 女性从事科研工作的人数远远低于男性

  C. 近些年,诺贝尔评审委员会中女性评委的人数不断提高

  D. 其他的国际科学大奖也存在此类获奖者男女失调的现象

  【解析】题干中讨论的诺贝尔奖是否存在严重的性别歧视,A选项说的是工作潜能,与题干无关;B选项是从基数入手,说明按照获奖比例来算,男女很可能一样高;C选项说的是评委人数,题干讨论的是获奖人数,二者无关;最后,D选项说的是其他国际大奖的情况,但其他的国际大奖是否存在性别歧视不知道,所以也是无关项。综上,正确答案为B。

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(编辑:Singoal)

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